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    日期:2011-02-21 10:47:00  來源:本站整理

    揚(yáng)州市廣陵產(chǎn)業(yè)園招聘事業(yè)單位工作人員簡章

        根據(jù)廣陵產(chǎn)業(yè)園發(fā)展需要,按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定和廣陵區(qū)《事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(揚(yáng)廣委發(fā)[2008]53號)的要求,決定面向廣陵區(qū)為廣陵產(chǎn)業(yè)園經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心公開招聘2名全額撥款事業(yè)人員,特制定簡章如下。
     
    一、報考條件
     
    1、遵紀(jì)守法,具有良好的品行;
     
    2、具備正常履行職責(zé)的身體條件,年齡40周歲以下,特別優(yōu)秀的年齡可放寬至43周歲;
     
    3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
     
    4、中共黨員;
     
    5、熟悉基層一線工作,具有5年以上園區(qū)工作經(jīng)歷,在單位擔(dān)任中層干部。
     
    二、招聘程序和方法
     
    招聘工作采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
     
    (一)報名和資格審查
     
    考試報名采用現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。
     
    報考人員請于即日起-2月24日(上午8:30—12:00,下午2:00-5:30),持本人身份證、畢業(yè)證書及報考條件所要求的相關(guān)材料,到廣陵產(chǎn)業(yè)園黨群工作處報名(咨詢電話:87258377),接受資格審查,填寫《揚(yáng)州市廣陵區(qū)2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(一式二份),交近期同底正面一寸免冠彩色照片3張。
     
    考生必須如實填寫《揚(yáng)州市廣陵區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》,并對其真實性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消報考或聘用資格。
     
    (二)筆試
     
    筆試內(nèi)容:《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《公共基礎(chǔ)知識》(來源:揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.areyoureadymovie.com/)?荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。筆試時間、地點及要求詳見筆試準(zhǔn)考證。
     
    (三)面試
     
    筆試結(jié)束后,按招聘職位計劃數(shù)3倍的比例,以筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,百分制計分,不設(shè)合格線。
     
    (四)體檢
     
    按用人單位招聘職位計劃數(shù)1:1的比例,根據(jù)面試成績從高分到低分確定參加2名體檢人員。如考生面試成績并列第二,以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員;如筆試成績?nèi)匀幌嗤,則另行加試,并從高分到低分確定參加體檢人員。
     
    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
     
    (五)考核
     
    體檢合格人員由招聘單位和所屬主管部門參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》組織考核。
     
    (六)公示
     
    考核合格者,將對擬聘用人員在廣陵人才人事網(wǎng)(www.glrcrs.gov.cn)或廣陵產(chǎn)業(yè)園網(wǎng)站(www.yzgip.gov.cn)上公示一周。公示后無問題的,研究確定為聘用人員,辦理相關(guān)入編手續(xù)。
     
    三、紀(jì)律與監(jiān)督
     
    招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督舉報電話:區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)0514-87341651,區(qū)人社局0514-87347368,廣陵產(chǎn)業(yè)園管委會紀(jì)工委0514-87258797。
     
    四、本簡章由廣陵區(qū)人社局和產(chǎn)業(yè)園管委會負(fù)責(zé)解釋(聯(lián)系電話:0514-87321599、87258797)。
     

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    作者:佚名
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