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日期：2009-08-13 23:52:51 來源：本站整理
揚州市2009年事業(yè)單位招考簡章
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增大字體 為順應我市經(jīng)濟社會發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘市直事業(yè)單位工作人員84名。根據(jù)國家、省、市有關公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，特制定本簡章。
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）符合《揚州市2009年公開招聘市直事業(yè)單位工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》）中各職位所列學歷條件；
（五）具備正常履行職責的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1973年8月16日至1991年8月18日期間出生，其他限定的年齡計算參照此方法進行），《職位表》另有規(guī)定的從其規(guī)定；
（六）具有全日制普通高等院校（以下簡稱普通高校）碩士研究生及以上學歷的人員和普通高校2009年應屆本科畢業(yè)生以及符合政策性安置條件的人員（如：夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無子女等），不受戶籍（生源地）限制，其他人員限揚州市（含所轄縣、市、區(qū)）戶籍；
（七）符合本簡章及其《職位表》規(guī)定的其他條件；
（八）符合國家和省關于公開招聘事業(yè)單位工作人員文件規(guī)定的回避要求。
尚未就業(yè)且現(xiàn)為揚州市戶籍的普通高校往屆畢業(yè)生，符合有關職位條件的，可報考招聘在職人員和對象不限的職位。
二、招聘單位、招聘職位及其具體條件（見《職位表》）
三、招聘程序和方法
招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、面試、考核相結合的辦法進行。
（一）報名
1、報名時間：2009年8月16日－18日(每天9:00－16:00)。
2、報名地點：揚州市人才市場（揚子江中路746號）。
3、報名程序：報名人員持相關證件至揚州市人才市場各招聘單位現(xiàn)場報名點進行資格初審，資格初審合格后，填寫《揚州市2009年公開招聘市直事業(yè)單位工作人員報考登記表》（一式三份），交近期同底一寸免冠彩色照片4張，繳納考試費，辦理報名手續(xù)。
享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村特困家庭的考生，可憑相關證明材料，免繳考試費。
4、報名注意事項：
（1）報考人員只能選擇《職位表》中的一個職位進行報名；不得使用新、舊兩個身份證同時報名，報名與參加考試等場合使用的身份證必須一致；資格審查未通過的，可改報其他職位。
（2）報名時，普通高校2009年應屆畢業(yè)生需持本人身份證、畢業(yè)證書、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（如已就業(yè)的，除機關、事業(yè)單位試用期人員不能報考外，其他人員報名前應征得簽約單位同意并提供其同意報考的證明，當時提供有困難的，最遲必須在領取體檢通知書時提交）。其他報名者需持本人身份證、畢業(yè)證書和戶籍證明；尚未就業(yè)且現(xiàn)為揚州市戶籍的普通高校往屆畢業(yè)生，報考符合有關條件、招聘在職人員的職位時，還需提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或沒有簽約使用的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》以及我市人才服務機構出具的未就業(yè)證明。報考條件中有其他要求的，還須提供相應證明材料。上述證件需同時提供原件和復印件。在職人員報名前應征得所在單位同意；報名時應提供所在單位同意報考的證明，當時提供有困難的，最遲必須在領取體檢通知書時提交。
（3）本人現(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名，受委托人需提供本人身份證和報考人應提供的規(guī)定證件及相關材料。
（4）考生必須如實填寫《揚州市2009年公開招聘市直事業(yè)單位工作人員報考登記表》，并對其真實性負責，凡弄虛作假者，取消報考資格。
（5）開考比例3：1，不足比例的職位，相應核減該職位招聘人數(shù)直至取消該職位招聘計劃，有關情況及時在“揚州人事編制”網(wǎng)公布；取消該職位招聘計劃后，原報該職位的考生可對照條件于8月19日15：00-18：00至揚州市人才市場改報其他職位。
（6）考生于8月24、25日（每天8：30-12：00，15：00-18：00）至揚州市人才市場領取筆試準考證。筆試時間、地點及其要求詳見準考證。
（二）筆試
公共科目筆試內容為《行政職業(yè)能力傾向測驗》(含公共基礎知識，下同)，考試不指定復習用書,考試范圍參考江蘇省2009年錄用公務員考試大綱(A類，不含申論部分)。部分職位加試相關專業(yè)知識，詳見《職位表》。
筆試時間：2009年8月29日。上午：行政職業(yè)能力傾向測驗；下午：相關專業(yè)知識。
考生應按照筆試準考證上確定的時間和地點參加考試。
筆試結束后，市委組織部、市人事局確定公共科目筆試合格分數(shù)線，該線以上人員，按各招聘職位計劃數(shù)3倍的比例，以考生筆試總成績（公共科目和專業(yè)知識筆試成績之和或無專業(yè)知識加試的公共科目筆試成績，下同），從高分到低分確定參加面試的人選。各職位之間不進行調劑。
揚州市外事辦公室所屬市外事翻譯中心01職位和市出國簽證服務中心01、02職位，在筆試結束后，對公共科目合格分數(shù)線以上人員，按各招聘職位計劃數(shù)8倍的比例（不足8倍比例的以實際人數(shù)為準），以考生筆試總成績從高分到低分確定參加英語口語測試人選，測試時間和地點另行通知。英語口語測試后，按各招聘職位計劃數(shù)3倍的比例，以筆試均分（＜公共科目分數(shù)+專業(yè)知識分數(shù)＞÷2或無專業(yè)知識加試的公共科目分數(shù)，下同）占70%、英語口語測試成績占30%的比例，采用百分制計算成績，從高分到低分確定參加面試的人選。
（三）面試
采取結構化面試的方式進行。面試采用百分制計分，不設合格線（形不成競爭職位的考生，面試成績須在60分及以上）。揚州市委黨校教師職位采取試講、揚州日報首席評論員職位采取評論寫作的方式進行。面試時間、地點另行通知。
（四）體檢
參加面試人員，按其筆試均分占50％、面試成績（試講或評論寫作成績）占50％的比例，采用百分制計算合成總成績�？荚嚳偝煽儽Ａ魞晌恍�(shù)。
揚州市外事辦公室所屬市外事翻譯中心01職位和市出國簽證服務中心01、02職位參加面試人員，則按其筆試均分占35％、英語口語測試成績占15%、面試成績占50％的比例，采用百分制計算合成總成績�？荚嚳偝煽儽Ａ魞晌恍�(shù)。
根據(jù)考試總成績，按用人單位招聘職位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一職位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績仍然相同，則以公共科目筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員（如筆試僅考公共科目或雖加試專業(yè)知識但公共科目筆試成績仍相同，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員）。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
（五）考核
體檢合格人員考核由招聘單位及主管部門參照公務員招錄有關考察規(guī)定組織實施。
體檢、考核不合格或本人自動放棄出現(xiàn)缺額時，按考試總成績從高分到低分一次性遞補。
（六）聘用
考核合格者，由招聘單位將相關材料報經(jīng)主管部門審核后，按干部管理權限，分別報市委組織部、市人事局審批并核發(fā)聘用通知書，被批準聘用的人員持聘用通知書等材料辦理報到手續(xù)。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事關系，在正式聘用前，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。凡發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格�？忌艞壠赣觅Y格的，不再遞補。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實行6個月試聘期制度（需實行高校畢業(yè)生見習期制度的，按有關規(guī)定執(zhí)行）。試聘期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，并將考試、體檢、考核情況和擬聘用人員名單予以公示。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：市委組織部0514-87866380，市人事局0514-87866347。
六、本簡章由中共揚州市委組織部、揚州市人事局負責解釋（聯(lián)系電話：市委組織部0514-87866365，市人事局0514-87866436）
中共揚州市委組織部
揚 州 市 人 事 局
二OO九年八月二日
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作者：佚名- ·上一篇文章：2009年下半年高郵市事業(yè)單位招考簡章
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