揚(yáng)州市2010年下半年事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,按照國(guó)家和省有關(guān)公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定,特制定2010年下半年面向社會(huì)公開招聘市直事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章。
一、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)符合《揚(yáng)州市2010年下半年公開招聘市直事業(yè)單位工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》,附后)中各職位所列學(xué)歷條件(在籍在讀全日制高校學(xué)生不得報(bào)考);
(五)具備正常履行職責(zé)的身體條件,年齡為18周歲以上、35周歲以下(1974年10月30日至1992年11月1日期間出生);
(六)生源和戶籍
下列情形之一人員不受本人戶籍(指社會(huì)人員,下同)或生源地(指應(yīng)屆畢業(yè)生,下同)限制,可報(bào)考符合本簡(jiǎn)章及其《職位表》規(guī)定條件的職位:
1、具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員;
2、具有全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位人員;
3、2010年全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;
4、符合政策性安置條件的人員(如夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無子女等,其配偶或父母戶籍在揚(yáng)州市及所轄縣、市、區(qū)的。現(xiàn)役軍人不得報(bào)考);
5、我市(含所轄縣、市、區(qū))聘期內(nèi)的大學(xué)生“村官”,或參加“西部計(jì)劃”、“蘇北計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”志愿者服務(wù)期滿考核合格后未滿2年的;
報(bào)考人員除規(guī)定不受本人戶籍或生源地限制的外,其他應(yīng)有揚(yáng)州市(含所轄縣、市、區(qū))戶籍;
(七)符合本簡(jiǎn)章及其《職位表》規(guī)定的其他條件;
(八)符合公開招聘事業(yè)單位工作人員的回避要求。
二、招聘單位、招聘職位及其具體條件
可通過以下網(wǎng)站查詢《揚(yáng)州市2010年下半年公開招聘市直事業(yè)單位工作人員職位表》:
揚(yáng)州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.yzld.gov.cn)
揚(yáng)州人事考試網(wǎng)(www.yzrsks.com)
三、招聘程序和方法
招聘工作按照“凡進(jìn)必考、自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則,采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2010年10月30日-11月1日(每天9:00-16:00)。(來源:揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.areyoureadymovie.com/)
2、報(bào)名地點(diǎn):揚(yáng)州市人事考試管理辦公室(揚(yáng)州市百祥路6號(hào))。
3、報(bào)名程序:報(bào)名人員持相關(guān)證件及復(fù)印件至揚(yáng)州市人事考試管理辦公室各招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格初審,經(jīng)招聘單位所屬主管部門審核合格后,填寫《揚(yáng)州市2010年下半年公開招聘市直事業(yè)單位工作人員報(bào)考登記表》(一式兩份),交近期同底一寸免冠彩色照片3張,繳納考試費(fèi),辦理報(bào)名手續(xù)。
享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村特困家庭的考生,可憑相關(guān)證明材料,免繳考試費(fèi)。
4、報(bào)名注意事項(xiàng):
(1)報(bào)名前,請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章及《職位表》,弄清具體規(guī)定,遵循相關(guān)要求,準(zhǔn)確選報(bào)職位。
報(bào)考人員只能選擇《職位表》中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名;不得使用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與參加考試等場(chǎng)合使用的身份證必須一致;現(xiàn)場(chǎng)資格審查未通過的,可改報(bào)符合條件的其他職位。
(2)報(bào)名時(shí),普通高校2010年應(yīng)屆畢業(yè)生需持本人身份證、畢業(yè)證書、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(如已就業(yè)的,報(bào)名前應(yīng)征得簽約單位同意并提供其同意報(bào)考的證明:機(jī)關(guān)、事業(yè)單位試用期人員必須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提供;其他人員當(dāng)時(shí)提供有困難的,最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書時(shí)提交);其他報(bào)名者需持本人身份證、畢業(yè)證書、戶籍或不受戶籍限制的證件、在職人員所在單位同意報(bào)考的證明(報(bào)名前,報(bào)考人員特別是在職中小學(xué)教師,應(yīng)征得所在單位同意,所在單位同意報(bào)考的證明需及時(shí)提供,最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書時(shí)提交)。報(bào)考條件中有其他要求的(如專業(yè)技術(shù)職稱,從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格,工作或相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷等),還須提供對(duì)應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料需同時(shí)提供原件和復(fù)印件。
(3)本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的,可委托他人代為報(bào)名,受委托人需提供本人身份證和報(bào)考人應(yīng)提供的規(guī)定證件及相關(guān)材料。
(4)報(bào)名者必須如實(shí)填寫《揚(yáng)州市2010年下半年公開招聘市直事業(yè)單位工作人員報(bào)考登記表》,并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,取消報(bào)考資格。
(5)開考比例為3׃ 1 ,報(bào)考人數(shù)不足開考比例的職位,相應(yīng)核減該職位招聘人數(shù)直至取消該職位招聘計(jì)劃。有關(guān)情況及時(shí)在“揚(yáng)州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布。取消該職位招聘計(jì)劃后,原報(bào)該職位的考生可對(duì)照條件于 11 月2日9:00-12:00至揚(yáng)州市人事考試管理辦公室改報(bào)其他職位。
(6)考生于11月10日-12日(每天9:00-12:00,14:30-17:30)至各招聘單位所屬的主管部門領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及其要求詳見準(zhǔn)考證。
(二)筆試
公共科目筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》(含行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、公共基礎(chǔ)知識(shí),下同)。筆試范圍參考江蘇省2010年錄用公務(wù)員公共科目考試大綱(綜合類,即A類;但不含申論部分)相關(guān)要求。部分職位加試相關(guān)專業(yè)知識(shí)(寫作,下同),詳見《職位表》。
考試不指定輔導(dǎo)用書。
筆試時(shí)間:2010年11月13日。
上午:《綜合知識(shí)》;
下午:相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
公共科目、專業(yè)知識(shí)筆試分別采用百分制計(jì)分。
(三)面試人選確定
筆試結(jié)束后,市人社部門確定公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線。該線以上人員,按各招聘職位計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的按實(shí)際人數(shù)),以考生筆試總成績(jī)(公共科目和專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)之和,或無專業(yè)知識(shí)考試的公共科目筆試成績(jī),下同),從高分到低分確定參加面試的人選。各職位之間不進(jìn)行調(diào)劑。
如面試的人選不合格出現(xiàn)缺額時(shí),在報(bào)考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
(四)面試
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試采用百分制計(jì)分,不設(shè)合格線(形不成競(jìng)爭(zhēng)職位的考生,面試成績(jī)須在60分及以上)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢
參加面試人員,按其筆試均分(<公共科目分?jǐn)?shù)+專業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)>÷2或無專業(yè)知識(shí)考試的公共科目分?jǐn)?shù))占50%、面試成績(jī)占50%的比例,采用百分制計(jì)算合成考試總成績(jī)。
根據(jù)考試總成績(jī),按用人單位招聘職位計(jì)劃數(shù)1׃1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一職位考生考試總成績(jī)相同,以筆試總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員;如筆試總成績(jī)?nèi)匀幌嗤,則以公共科目筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員(如筆試僅考公共科目或雖考專業(yè)知識(shí)但公共科目筆試成績(jī)?nèi)韵嗤,則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(六)考核
體檢合格人員的考核工作由招聘單位和所屬主管部門參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施。
體檢、考核不合格或本人自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí),按考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
(七)聘用
考核合格者,由招聘單位將相關(guān)材料報(bào)經(jīng)主管部門審核后,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批并核發(fā)聘用通知書,被批準(zhǔn)聘用的人員持聘用通知書等材料到招聘單位辦理簽約手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事關(guān)系,在簽約聘用前,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。凡發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消聘用資格?忌艞壠赣觅Y格的,不再遞補(bǔ)。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實(shí)行6個(gè)月試聘期制度(需實(shí)行高校畢業(yè)生見習(xí)期制度的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。試聘期滿經(jīng)考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,取消正式聘用資格,自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督,及時(shí)公布考試、體檢、考核情況,并將擬聘用人員名單予以公示。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:市紀(jì)委(監(jiān)察局)0514-87865400,市人力資源和社會(huì)保障局0514-87338067。
六、本簡(jiǎn)章由揚(yáng)州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋(聯(lián)系電話:0514-87866436)
揚(yáng)州市人力資源和社會(huì)保障局
二O一O年十月十九日
揚(yáng)州市2010年下半年公開招聘市直事業(yè)單位工作人員職位表.xls
提醒考生:和源公考將在本次面試前舉辦培訓(xùn)班,屆時(shí)見本網(wǎng)站。
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