2010年江蘇省灌云縣事業(yè)單位招聘工作人員簡章

一、招聘范圍及條件
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正，表現(xiàn)良好，未受過紀(jì)律處分；
2.熱愛灌云社會事業(yè)，符合崗位任職要求，能勝任聘用崗位的工作，上崗后須在灌云縣連續(xù)服務(wù)3年以上；
3.本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1980年1月1日以后出生），研究生年齡放寬至35周歲以下（1975年1月1日以后出生）；
4.身體健康；
5.報(bào)考人員為應(yīng)、往屆全日制普通高校畢業(yè)生。
二、招聘計(jì)劃
具體招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)等要求詳見附表。
三、招聘程序及辦法
堅(jiān)持公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)聘用的招考原則，整個(gè)招考過程分為報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用七個(gè)階段。
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2010年7月26日—7月31日（上午8:30—11：30，下午3:00—5:30）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：灌云縣人力資源和社會保障局二樓人力資源服務(wù)大廳。
3.報(bào)名費(fèi)用：100元／人。特困生免收報(bào)名費(fèi)用，報(bào)名時(shí)須提供縣民政部門核發(fā)的《連云港市城市居民最低生活保障金領(lǐng)取證》或縣總工會核發(fā)的《特困職工證》。
4.報(bào)名時(shí)須交近期免冠同底2寸彩照2張。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證書（如暫未領(lǐng)取須提供學(xué)生證或相關(guān)證明）、有效身份證、就業(yè)協(xié)議書、雙向選擇推薦表或報(bào)到證的原件和復(fù)印件；往屆未就業(yè)畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證書、有效身份證、未就業(yè)證明（雙向選擇就業(yè)推薦表或報(bào)到證或當(dāng)?shù)厝瞬欧��?wù)中心出具的未就業(yè)證明）的原件和復(fù)印件；已就業(yè)畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證書、有效身份證、單位同意報(bào)考證明的原件和復(fù)印件。
凡報(bào)考崗位要求具備其他條件的還須提供相應(yīng)的證件及復(fù)印件；要求曾在市級以上刊物發(fā)表文章的還須提供相關(guān)刊物（含所發(fā)表文章內(nèi)容）的原件及復(fù)印件；報(bào)考播音主持專業(yè)（崗位）的要求相貌端莊，面部無明顯特征和缺陷，無殘疾。
5.縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對報(bào)名者的資格、條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格的參加筆試。對不符合簡章規(guī)定招考條件的、未如實(shí)填寫報(bào)名登記表、不能提供有效證件以及弄虛作假者，一律取消其招聘資格。
6.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考財(cái)政全額撥款事業(yè)編制，招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1：3的，減少招考計(jì)劃，直至達(dá)到1：3的比例方能開考；報(bào)考自收自支事業(yè)編制，招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1：2的，減少招考計(jì)劃直至達(dá)到1：2的比例方能開考。
（二）筆試
1.符合報(bào)考條件者參加筆試，筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，統(tǒng)一試卷。試卷實(shí)行百分制，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（參照公務(wù)員招錄《公共基礎(chǔ)知識》相關(guān)內(nèi)容），不指定復(fù)習(xí)用書。衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識占30%（參照公務(wù)員招錄《公共基礎(chǔ)知識》相關(guān)內(nèi)容），衛(wèi)生基礎(chǔ)知識占70%（生理、生化、藥理、解剖四門基礎(chǔ)課內(nèi)容）。報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)漢語言文學(xué)、財(cái)務(wù)專業(yè)的，筆試只考公共基礎(chǔ)知識。
2.報(bào)考者為研究生學(xué)歷的，可不參加筆試，其筆試成績按報(bào)考同職位筆試成績最高分計(jì)算。
3.筆試時(shí)間：2010年8月5日上午9:00—11:00，考生于2010年8月3日、4日（上午8:30—11:30，下午3:00—5:30）到縣人力資源和社會保障局二樓人力資源服務(wù)大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
4.筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
（三）面試
1.采用結(jié)構(gòu)化面試形式，縣廣播電臺招聘崗位須加試實(shí)踐操作。
2.根據(jù)筆試成績，按招考人數(shù)1：3或1：2的比例從高分到低分依次確定面試人員名單，面試比例未達(dá)到1：3或1：2的，所有筆試人員可直接進(jìn)入面試。
3.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
按照筆試成績、面試成績各占50%的比例（有加試實(shí)踐操作的職位再加上實(shí)踐操作得分）計(jì)算綜合得分。根據(jù)綜合得分，按招考人數(shù)1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人員名單。如遇綜合得分相同，依次按研究生以上學(xué)歷、面試成績確定體檢人員名單。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（五）考核
對體檢合格者進(jìn)行考核，考核工作由用人單位主管部門負(fù)責(zé)，縣人力資源社會保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督�？己藘�(nèi)容參照國家公務(wù)員錄用考核工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合得分從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
（六）公示
對考核合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，時(shí)間為7天，公示期間反映的問題由縣相關(guān)部門組織調(diào)查。
（七）聘用
經(jīng)公示無異議的，由用人單位及其主管部門為擬聘用人員辦理有關(guān)手續(xù)（2010年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)未能提供畢業(yè)證書原件的，須在辦理聘用手續(xù)時(shí)提供畢業(yè)證書原件）。
受聘人員與用人單位簽訂為期一年的試聘合同，經(jīng)鑒證后，由縣人才服務(wù)中心為其辦理人事代理手續(xù)。試聘期滿經(jīng)考核合格，雙方根據(jù)招聘條件及有關(guān)規(guī)定，訂立不超過3年的聘用合同（含一年試聘期），并憑鑒證后的聘用合同到縣人才服務(wù)中心辦理人事代理等相關(guān)手續(xù)。
本簡章由灌云縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0518-88161172（灌云縣人才服務(wù)中心）。

附件:

2010年灌云縣屬事業(yè)單位招聘工作人員職位表