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    日期:2010-06-29 09:45:14  來(lái)源:本站整理

    2010年連云港市新浦區(qū)公開(kāi)招聘教師公告

        為進(jìn)一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革,遵照公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,2010年新浦區(qū)部分中小學(xué)、培智學(xué)校、幼兒園、少年宮采取雙向選擇、凡進(jìn)必考、擇優(yōu)錄用的辦法,面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師。
    一、應(yīng)聘條件
    報(bào)考特殊教育、學(xué)前教育、小學(xué)英語(yǔ)教師必須具備專(zhuān)科及以上學(xué)歷;報(bào)考小學(xué)其他學(xué)科教師、少年宮教師及中學(xué)教師必須具備本科及以上學(xué)歷。
    此外,報(bào)考者還必須滿(mǎn)足下列基本條件之一:
    1.取得教師資格的2010屆全日制普通高校畢業(yè)生。
    2.取得教師資格且尚未就業(yè)的2008、2009屆全日制普通高校畢業(yè)生。
    3.具有省特級(jí)教師、縣(區(qū))級(jí)及以上學(xué)科帶頭人(須與教師資格證學(xué)科相符)、市級(jí)及以上優(yōu)秀班主任、縣(區(qū))級(jí)及以上政府表彰(教育教學(xué)類(lèi)或綜合表彰)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)或獲市優(yōu)質(zhì)課評(píng)比一等獎(jiǎng)、市基本功大賽二等獎(jiǎng)及其以上獎(jiǎng)項(xiàng)(須市級(jí)及以上教育主管部門(mén)主辦),且年齡30周歲以下(1980年1月1日以后出生)、身心健康、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的公辦學(xué)校在職教師(具有中學(xué)一級(jí)或小學(xué)高級(jí)教師職稱(chēng)的,年齡可放寬到35周歲<1975年1月1日以后出生>;具有中學(xué)高級(jí)教師職稱(chēng)的,年齡可放寬到40周歲<1970年1月1日以后出生>)。公辦學(xué)校在職教師征得當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T(mén)同意后方可報(bào)名(須提供證明材料)。
    4.取得教師資格且尚未就業(yè)的2009、2010屆碩士、博士畢業(yè)生,年齡須35周歲以下(1975年1月1日以后出生)。
    二、招聘崗位數(shù)
    高中:2人(語(yǔ)文1人、數(shù)學(xué)1人,只招聘在職骨干教師及碩士、博士畢業(yè)生)
    初中:12人(語(yǔ)文1人、數(shù)學(xué)1人、英語(yǔ)2人、物理1人、化學(xué)2人、歷史1人、生物2人、地理2人)
    小學(xué):23人(語(yǔ)文5人、數(shù)學(xué)4人、英語(yǔ)5人、音樂(lè)3人、美術(shù)3人、體育2人、信息1人)
    培智學(xué)校:特殊教育1人
    幼兒園:學(xué)前教育1人
    少年宮:音樂(lè)1人
    共計(jì):40人。
    三、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
    1.報(bào)名時(shí)間:2010年7月8日至14日
    (上午8:30-11:30,下午3:00-6:00)
    2.報(bào)名地點(diǎn):新浦區(qū)海寧小學(xué)南樓一樓,聯(lián)系電話:0518—85414810
    四、報(bào)名辦法
    1.符合條件者,只能報(bào)考與本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)(或所學(xué)專(zhuān)業(yè)的發(fā)展方向)以及教師資格證類(lèi)型、專(zhuān)業(yè)相一致的崗位。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
    招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的,核減招聘崗位數(shù),直至取消該崗位招考。對(duì)緊缺專(zhuān)業(yè),招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的,經(jīng)區(qū)人社局、市教育局、市人社局同意后方可組織考試。
    2.報(bào)名時(shí)須提供以下材料:
    ⑴2008、2009屆畢業(yè)生持身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)、報(bào)到證等材料;2010屆畢業(yè)生持身份證、畢業(yè)證明材料、教師資格證或當(dāng)?shù)亟處熧Y格認(rèn)證部門(mén)提供的合格證明材料、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)等材料。
    ⑵在職教師持身份證、畢業(yè)證、教師資格證、職稱(chēng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、教育主管部門(mén)同意報(bào)名證明等相關(guān)材料。
    ⑶2009、2010屆碩士、博士畢業(yè)生持身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)或證明材料、教師資格證、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)、報(bào)到證等相關(guān)材料。
    所有報(bào)名者須提供以上相應(yīng)材料的原件、復(fù)印件,近期免冠1寸同版照片3張。
    五、招聘程序及相關(guān)說(shuō)明
    (一)考試形式
    采用筆試和面試相結(jié)合的辦法。
    1.筆試
    筆試內(nèi)容:
    ⑴教育學(xué)、心理學(xué)。參考教材:《教育心理學(xué)考試大綱》(適用于中學(xué)教師資格申請(qǐng)者,北京師范大學(xué)出版社出版);《教育理論綜合知識(shí)(公共知識(shí))·中學(xué)部分》(2010最新版教師公開(kāi)招聘考試專(zhuān)用系列教材,教育科學(xué)出版社出版)。
    ⑵新課標(biāo)。參考內(nèi)容:《基礎(chǔ)教育課程改革綱要(試行)》(共20條)。
    ⑶專(zhuān)業(yè)考試。報(bào)考中小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)教師崗位的人員加試相應(yīng)學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
    符合應(yīng)聘條件第3條、第4條人員及國(guó)家“211工程”普通高校2010屆全日制畢業(yè)生(不含二級(jí)學(xué)院),可不參加筆試,直接進(jìn)入面試。
    筆試時(shí)間:另行通知,以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
    2.面試
    ⑴將筆試成績(jī)從高到低,分學(xué)段、學(xué)科排序,按招聘學(xué)科崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選。符合應(yīng)聘條件第3條、第4條人員及國(guó)家“211工程”普通高校2010屆全日制畢業(yè)生(不含二級(jí)學(xué)院),可直接進(jìn)入面試,不受1:3面試比例限制。
    ⑵面試采取說(shuō)課(或上課)、答辯形式,報(bào)考音樂(lè)、美術(shù)、體育教師崗位的人員加試相應(yīng)學(xué)科專(zhuān)業(yè)技能(其中報(bào)考少年宮音樂(lè)教師崗位的人員加試音樂(lè)、舞蹈專(zhuān)業(yè)技能)。考查應(yīng)試人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能。
    筆試、面試成績(jī)均采用百分制。
    (二)成績(jī)公布與體檢
    1.公布綜合成績(jī)。按筆試成績(jī)的40%、面試成績(jī)的60%合成個(gè)人綜合成績(jī),并設(shè)合格線(符合應(yīng)聘條件第3條、第4條人員及國(guó)家“211工程”普通高校2010屆全日制畢業(yè)生<不含二級(jí)學(xué)院>的面試成績(jī)作為綜合成績(jī))。綜合成績(jī)公示2天。
    2.將綜合成績(jī)由高到低,按學(xué)段、學(xué)科分組排序,按各招聘崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單并組織體檢。體檢前,對(duì)參加體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審時(shí)按報(bào)考崗位要求提供報(bào)名材料原件。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的,均取消體檢資格,并在報(bào)考同崗位人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(如遇綜合成績(jī)相同,則面試成績(jī)高者優(yōu)先)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
    (三)聘用辦法
    1.如體檢不合格或自愿放棄造成崗位空缺的,則根據(jù)該崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī),按由高到低的順序依次遞補(bǔ)(如遇綜合成績(jī)相同,則面試成績(jī)高者優(yōu)先)。
    2.對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示,公示期為7天。
    3.公示無(wú)異議后,屬同一學(xué)段不同用人單位招聘相同學(xué)科教師情況的,遵照“高分優(yōu)先”原則,被錄用人員按綜合成績(jī)從高到低的順序依次選擇用人單位(如遇綜合成績(jī)相同,則面試成績(jī)高者優(yōu)先)。
    4.用人單位與被錄用人員簽訂聘用協(xié)議,待檔案審核后,按照相關(guān)規(guī)定和程序辦理人事關(guān)系手續(xù)。在編在職教師人事關(guān)系轉(zhuǎn)遷手續(xù)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行解決。錄用人員先聘用一年,聘用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者續(xù)聘;不合格者解除聘用協(xié)議。
    六、本公告解釋權(quán)屬新浦區(qū)教育局。
     
     
    新浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
    新浦區(qū)教育局
    2010年6月28日
     

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    作者:佚名
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