2010年常熟市城市管理行政執(zhí)法大隊招聘

    根據(jù)《常熟市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見（試行）》精神，我市城市管理行政執(zhí)法大隊面向社會公開招聘事業(yè)工作人員26名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘范圍、對象
1、全日制普通高等院校本科（含）以上學歷本市籍生源應(yīng)屆畢業(yè)生及2008、2009屆未就業(yè)畢業(yè)生。
2、具有國家承認的本科（含）以上學歷，且戶籍及人事關(guān)系在本市的在職人員。
3、具有國家承認的大專（含）以上學歷的本市籍復(fù)員、退伍軍人。
（具體范圍、對象、條件詳見附件）。
二、招聘條件
1．擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)。
2．招聘崗位的年齡為28周歲以下（即1982年1月1日后出生），所學專業(yè)不限。
3．具有擬聘崗位所需的管理能力和專業(yè)技術(shù)能力以及其它資格條件。
4．符合事業(yè)單位工作人員聘用回避的有關(guān)規(guī)定。
5．男性，身高為168厘米（含）以上，雙眼單裸視力（標準對數(shù)視力）在4.7（含）以上。身體健康，五官端正，無殘疾。
三、報名和資格審查
1．報名時間和地點。報名時間：2010年6月17日—18日二天，每天上午8：30—下午16：00。報名地點：常熟市人力資源管理服務(wù)中心二樓(珠江路222號)。
2．報名注意事項及資格審查。
報名者須本人到現(xiàn)場報名，限報一個崗位，并目測身高、視力。
（1）2010年應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人身份證、學生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”(含在校期間的全部課程成績)。委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考的證明。
gaoxiaojob.com

（2）社會在職人員以及2008、2009屆未就業(yè)畢業(yè)生和復(fù)退軍人須持本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書及相關(guān)證件。在職人員須提供工作(人事)關(guān)系證明；復(fù)退軍人須提供復(fù)退證明；未就業(yè)畢業(yè)生還需提供就業(yè)報到證。
以上（1）、（2）所涉及的證書、證明材料均需驗證原件，交復(fù)印件。
報名者經(jīng)資格審查合格后，填寫《常熟市事業(yè)單位工作人員招聘登記表》(一式兩份)，交本人近期同底免冠一寸照片4張，辦理報名手續(xù)，并繳納報名費50元。通過體能測試，進入筆試人員再繳納考試費用50元。
對于招聘崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)相比不足3:1比例的，則相應(yīng)減少招聘計劃數(shù)。
四、體能測試
報名人員需參加體能測試，體能測試合格者參加筆試。參加體能測試者于6月20日上午8：30前到指定地點集中測試，上午9：00以后到達的，不得參加測試，作自動放棄處理。測試地點：常熟市新世紀大道凱文路8號體育中心足球場。
體能測試項目和標準：
　　　項目　　　　　標準
　　1000米跑　　　　　≤4’10＂
五、筆試
1．筆試科目：《綜合知識》，滿分120分。筆試內(nèi)容范圍：A.馬克思主義哲學基本原理:辯證唯物主義、唯物辯證法、辯證唯物主義認識論、歷史唯物主義。B.鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀。C.中國的國體與政體、公民的權(quán)利與義務(wù)、公共行政、公共政策、公共服務(wù)。D.法律：憲法、行政法、行政訴訟法、民法。E.行政管理學、心理學。F.語文知識與寫作。G.其它知識：2009年1月1日至2009年12月31日以來的國內(nèi)國際重大事件；近期黨的重大路線、方針、政策。
筆試不指定復(fù)習材料。
2．筆試時間：2010年7月3日，具體安排為：上午8:30～11:00，考生參加考試時必須同時攜帶《準考證》和身份證。
3．準考證發(fā)放：2010年6月30日發(fā)放準考證，考生憑本人身份證及報名收據(jù)到常熟市人力資源管理服務(wù)中心(珠江路222號)二樓領(lǐng)取。筆試地點詳見《準考證》。
2010年7月12日后在常熟市人力資源管理服務(wù)中心及常熟人才市場網(wǎng)（www.csrcsc.com）公布筆試成績，筆試成績的合格分數(shù)線為72分。
六、面試
面試為結(jié)構(gòu)化面試，由市組織、人力資源和社會保障部門統(tǒng)一組織。在考生筆試成績合格分數(shù)線以上，從高分到低分排序，按招聘單位招聘崗位計劃數(shù)不超過3倍的比例確定進入面試的人選。面試成績?yōu)榘俜种疲�不設(shè)合格分數(shù)線(進入面試的考生不足3：1的，面試成績合格分數(shù)線為60分)。面試分數(shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試時間、地點詳見《面試通知》，并繳納考試費用100元（按蘇價費函[2007]146號規(guī)定）。
七、體檢和考核
1．根據(jù)考生所在的面試組按總成績（筆試成績占30%、面試成績占70%，均采用百分制計算）從高分到低分排序，并分別按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人選(總成績相同的，取面試高分者)，并實行一次性體檢。體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
2．因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時，在本崗位同一面試組中從高分到低分進行一次性遞補。若面試人數(shù)低于3:1比例的,遞補人員的面試成績須在60分以上。
八、聘用
1．公示。由市城市管理局根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果，提出擬聘用人員名單，在常熟人才市場網(wǎng)（www.csrcsc.com）和招聘單位公示7天。公示期間，若有群眾反映問題，市城市管理局須及時組織人員調(diào)查核實。
2．聘用。對公示結(jié)果不影響聘用的，由市城市管理行政執(zhí)法大隊填寫《常熟市事業(yè)單位人事代理人員登記表》，經(jīng)主管部門審核后，報市人力資源和社會保障部門核準，發(fā)出《聘用通知書》，辦理人事代理相關(guān)手續(xù)，并實行試用期制度。試用期限按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。
九、紀律
事業(yè)單位公開招聘工作人員是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0512-52805319。
十、其它
報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責任自負。報名者一旦被錄取，須按《聘用通知》規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
十一、本簡章由常熟市人力資源和社會保障局、常熟市城市管理局負責解釋。

附：《2010年常熟市城市管理行政執(zhí)法大隊招聘執(zhí)法隊員崗位表》
常熟市人力資源和社會保障局
常熟市城市管理局
二O一O年六月三日