2024年中共揚(yáng)州市委黨校招聘人才公告

 2024年中共揚(yáng)州市委黨校（揚(yáng)州市行政學(xué)院）公開(kāi)招聘高層次人才公告

根據(jù)黨校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，按照國(guó)家和省有關(guān)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，中共揚(yáng)州市委黨校（揚(yáng)州市行政學(xué)院）現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才，公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（三）具備良好的品行。

（四）符合《2024年中共揚(yáng)州市委黨校（揚(yáng)州市行政學(xué)院）公開(kāi)招聘高層次人才崗位條件簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（五）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡40周歲（1983年5月13日及以后出生，其他限定的年齡計(jì)算參照此方法進(jìn)行）及以下。如具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者報(bào)考，年齡可放寬至45周歲。

（六）熱愛(ài)黨的干部教育事業(yè)，具有相關(guān)學(xué)科教學(xué)科研能力，能勝任崗位職責(zé)。

（七）取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（八）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生；

2、應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；

3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4、報(bào)名時(shí)，經(jīng)公開(kāi)招聘被江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位聘用且規(guī)定服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊(cè)）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；

5、國(guó)家和江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位或者有關(guān)崗位工作的人員。

二、招聘程序和方法

（一）報(bào)名與資格審查

自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在中共揚(yáng)州市委黨校網(wǎng)站（dx.yangzhou.gov.cn）下載報(bào)名信息表，按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)本人信息后，將報(bào)名表電子檔及崗位要求的相關(guān)證明材料電子版發(fā)送至郵箱：yzdxbgs@163.com。（投遞簡(jiǎn)歷郵件標(biāo)題：應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)）。

報(bào)名材料：

1、《2024年中共揚(yáng)州市委黨校（揚(yáng)州市行政學(xué)院）公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名信息表》；

2、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供博士在讀證明）、各層次職稱(chēng)證書(shū)及聘書(shū)；

3、留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；

4、博士論文提綱和摘要（PDF格式）、1篇公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)論文代表作（PDF格式）、《科研成果清單》。

校（院）成立審查小組，對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審。審查結(jié)果將通過(guò)電話(huà)和報(bào)名郵箱通知應(yīng)聘人員。通過(guò)資格初審的人員攜帶相關(guān)材料來(lái)我校進(jìn)行資格復(fù)審。具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格。如應(yīng)聘人員對(duì)本人資格審查未予通過(guò)有異議的，可及時(shí)向中共揚(yáng)州市委黨校進(jìn)行陳述、申辯。

本次招聘崗位不限開(kāi)考比例，在公告發(fā)布7個(gè)工作日之后，根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)啟動(dòng)考試程序，具體時(shí)間、地點(diǎn)以中共揚(yáng)州市委黨校通知為準(zhǔn)。本次招聘為長(zhǎng)期招聘，未招滿(mǎn)的崗位繼續(xù)接受報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間可至2024年12月31日，期間崗位招滿(mǎn)即止。招聘動(dòng)態(tài)和崗位空缺等情況及時(shí)公布。

（二）考試

考試以試講（含答辯，下同）和面試的形式進(jìn)行，由中共揚(yáng)州市委黨校組織實(shí)施。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

1、試講

試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、理論功底、邏輯思維和教學(xué)能力等。根據(jù)崗位確定試講內(nèi)容，并提前一周通知應(yīng)聘人員。試講時(shí)間為45分鐘。試講后，評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員博士論文、代表作、試講內(nèi)容等提問(wèn)，應(yīng)聘人員答辯。試講采用百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。試講成績(jī)不合格者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2、面試

面試主要考核考生的個(gè)人基本素質(zhì)、學(xué)術(shù)能力、崗位認(rèn)知能力和崗位適配性。面試采用百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

3、總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=試講成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（三）體檢

根據(jù)入圍考生總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。體檢前，現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員需由所在單位或主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明，應(yīng)屆畢業(yè)生需提交《就業(yè)推薦表》原件。

（四）考察

體檢合格人員的考察工作參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施。

因體檢或考察不合格、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，在該崗位的考核合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用審批后不再遞補(bǔ)。

（五）公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單按規(guī)定在相關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

（六）聘用

公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，按規(guī)定權(quán)限、程序備案后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與擬聘人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期（初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，按規(guī)定解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定與原單位自行協(xié)商解除關(guān)系。

因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應(yīng)資格時(shí)，及時(shí)告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。

三、待遇

聘用人員享受事業(yè)單位在編專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工資待遇。符合條件的可申報(bào)揚(yáng)州市高層次人才待遇：

1、新引進(jìn)博士，可申報(bào)為揚(yáng)州市“綠揚(yáng)金鳳計(jì)劃”優(yōu)秀博士，2年資助6萬(wàn)元；

2、圍繞“613”產(chǎn)業(yè)體系和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要開(kāi)展創(chuàng)新課題研究，可申報(bào)市級(jí)社科研究重點(diǎn)課題（人才專(zhuān)項(xiàng)），課題研究費(fèi)用最高10萬(wàn)元；

3、40歲以下優(yōu)秀青年骨干教師可申報(bào)揚(yáng)州市“英才培育計(jì)劃”，4年培養(yǎng)期內(nèi)每年資助1萬(wàn)元；

4、在教學(xué)科研等方面達(dá)到市級(jí)領(lǐng)軍水平，可申報(bào)揚(yáng)州市級(jí)名師工作室，3年培養(yǎng)期內(nèi)每年4萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。做到信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度。邀請(qǐng)市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：市紀(jì)委監(jiān)委0514-12388，市紀(jì)委監(jiān)委第一派駐紀(jì)檢監(jiān)察組0514-82800552，市委組織部0514-87826395。

五、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本項(xiàng)，未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、本公告由中共揚(yáng)州市委黨校負(fù)責(zé)解釋

咨詢(xún)電話(huà)：0514-87802686。

附件1：2024年中共揚(yáng)州市委黨校（揚(yáng)州市行政學(xué)院）公開(kāi)招聘高層次人才崗位條件簡(jiǎn)介表

附件2：2024年中共揚(yáng)州市委黨校（揚(yáng)州市行政學(xué)院）公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名信息表

附件3：2024年中共揚(yáng)州市委黨校（揚(yáng)州市行政學(xué)院）公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)考指南

附件4：科研成果清單

中共揚(yáng)州市委黨校（揚(yáng)州市行政學(xué)院）

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附件1-4.zip

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