2020年江蘇科技大學(xué)招聘40人公告（第二批）

 江蘇科技大學(xué)是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，江蘇科技大學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、工作原則

（一）堅(jiān)持按崗招聘、分類(lèi)管理原則。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，在核準(zhǔn)的崗位總量?jī)?nèi)，按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗的具體崗位職責(zé)和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類(lèi)管理，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。

（二）堅(jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，公正公開(kāi)、擇優(yōu)錄用，做到公開(kāi)招聘信息，公開(kāi)招聘過(guò)程，公開(kāi)招聘結(jié)果。

（三）堅(jiān)持科學(xué)設(shè)置、規(guī)范操作。嚴(yán)格按照江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，學(xué)�？茖W(xué)設(shè)置招聘條件，認(rèn)真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學(xué)性、公正性、專(zhuān)業(yè)化和公信度，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　二、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂(lè)群、廉潔奉公。

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事一線教學(xué)、學(xué)生、管理工作。

（四）年齡要求為：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生：碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲（1990年1月1日以后出生）。

（2）具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人員：碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲（1985年1月1日之后出生）；具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，碩士研究生年齡不超過(guò)40周歲（1980年1月1日之后出生）。

（五）具備報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件（詳見(jiàn)崗位表）。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2020年6月30日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

（六）工作經(jīng)歷指正式參加工作經(jīng)歷，不含個(gè)人實(shí)習(xí)、兼職工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷須提供勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)證明原件。主要學(xué)生干部經(jīng)歷須提供校級(jí)或院級(jí)黨政證明原件，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月。計(jì)算工作經(jīng)歷和學(xué)生干部任職的基準(zhǔn)日期均為2020年6月30日。

（七）取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

應(yīng)聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2020年7月28日09:00-8月5日16:00；

2.資格初審時(shí)間：2020年7月28日09:00-8月6日10:00；

3.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2020年7月28日09:00-8月6日16:00。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

（1）應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。

（2）本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

（3）未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無(wú)效。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于8月10日到江蘇省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)下載、打印準(zhǔn)考證。打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)與省人力資源社會(huì)保障信息中心聯(lián)系。聯(lián)系電話：025-83236124；

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2.各招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1︰3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。

3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

②應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

④?chē)?guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

四、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

考核方式主要采取筆試、心理測(cè)試、面試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試（部分崗位）的形式。

1.筆試

筆試內(nèi)容以綜合能力為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的理論知識(shí)和綜合業(yè)務(wù)能力。筆試時(shí)間為2020年8月13日。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試成績(jī)達(dá)到60分（滿分100分）為合格。筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，在校人事處網(wǎng)站（http://rsc.just.edu.cn）公布，應(yīng)聘人員可以通過(guò)身份證號(hào)或者準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

在筆試成績(jī)合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。不足該比例的，按實(shí)際人數(shù)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。如有復(fù)審不通過(guò)人員，在筆試合格者中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者參加心理測(cè)試和面試。對(duì)進(jìn)入心理測(cè)試和面試的人員，心理測(cè)試和面試前在校人事處網(wǎng)站公布招聘單位及崗位、參加心理測(cè)試和面試人員的姓名、筆試成績(jī)及排名等信息。

資格復(fù)審工作由校人事處負(fù)責(zé)，復(fù)審時(shí)查看應(yīng)聘人員報(bào)名相關(guān)材料原件，國(guó)（境）外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明，對(duì)國(guó)（境）內(nèi)高等教育學(xué)歷證書(shū)有疑問(wèn)的，需到江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心認(rèn)證。

2.心理測(cè)試

心理測(cè)試主要以在線答題形式為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)。本項(xiàng)為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)。

3.面試

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)能力，面試成績(jī)合格線為60分（滿分100分），面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

4.專(zhuān)業(yè)測(cè)試（部分崗位）

報(bào)考11-13號(hào)崗位以及15-19號(hào)崗位的人員，須參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試。專(zhuān)業(yè)測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)合格線為60分（滿分100分），專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

5.總成績(jī)

采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分。須參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的崗位（11-13號(hào)以及15-19號(hào)崗位），總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%；其他崗位總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

本次招考工作（自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人員名單）計(jì)劃在50個(gè)工作日內(nèi)完成。未能在50個(gè)工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時(shí)說(shuō)明原因。

　　五、聘用

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各單項(xiàng)考試（測(cè)試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，則一次性在考核合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)參加體檢。

對(duì)體檢合格人員由學(xué)校組織考察，并根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站和校人事處網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。公示期滿、無(wú)異議的人員，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同（含試用期），聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用審批后，在學(xué)校規(guī)定期限內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。新引進(jìn)人員根據(jù)聘用合同規(guī)定的試用期進(jìn)行考核。試用期滿，經(jīng)考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)聘用；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。擬聘用人員與學(xué)校訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期）。

　六、招聘政策咨詢

江蘇科技大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0511-84402183

聯(lián)系人：陸老師、劉老師

　七、招聘工作監(jiān)督

江蘇科技大學(xué)紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0511-84431803

聯(lián)系人：蔣老師

八、招聘工作舉報(bào)

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。

1.江蘇省教育廳

舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報(bào)電話、傳真：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報(bào)電話、傳真：025-83230723，83236078。

附件：崗位表.xlsx

江蘇科技大學(xué)

2020年7月27日