2020年淮安市淮安區(qū)招聘教體系統(tǒng)事業(yè)單位人員300人公告

 　2020年淮安區(qū)公開(kāi)招聘教體系統(tǒng)事業(yè)單位人員公告

為適應(yīng)我區(qū)教育體育事業(yè)發(fā)展需要，充實(shí)教師人才隊(duì)伍，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)淮安區(qū)委、區(qū)政府同意，并報(bào)淮安市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教體系統(tǒng)事業(yè)單位人員300名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位、崗位、人數(shù)及相關(guān)要求

招聘單位、崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《2020年淮安區(qū)公開(kāi)招聘教體系統(tǒng)事業(yè)單位人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，請(qǐng)見(jiàn)附件1）。

　　二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。

2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1984年7月21日至2002年7月23日期間出生）。

3.根據(jù)中組部辦公廳、人社部辦公廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào)）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于做好2020年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2020〕40號(hào)）等文件精神，本次招聘小學(xué)和幼兒園崗位（崗位代碼：21-42）全部面向2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名的人員招聘。

應(yīng)屆畢業(yè)生，指國(guó)（境）內(nèi)全日制普通高校2020年畢業(yè)并取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的人員。

2020年畢業(yè)并取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過(guò)研究生入學(xué)考試或者國(guó)家承認(rèn)的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無(wú)工作經(jīng)歷的，可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。符合上述條件的非全日制研究生，畢業(yè)至今若仍未落實(shí)工作或?qū)W習(xí)單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生或社會(huì)人員報(bào)名。

2018年和2019年全日制普通高校畢業(yè)生，畢業(yè)至今若仍未落實(shí)工作或?qū)W習(xí)單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生或社會(huì)人員報(bào)名。

國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的），可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，是指在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)（境）內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)，并在2020年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)人員。

參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如之前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(nèi)的，應(yīng)聘時(shí)可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名，其他情形按社會(huì)人員報(bào)名。

4.具備招聘崗位要求的學(xué)歷和其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》），其中： 2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年12月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格；其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止時(shí)間（2020年7月23日16:00）前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)。取得國(guó)（境）外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷或?qū)W位證書(shū)的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。

5.報(bào)考崗位對(duì)教師資格證有要求的，應(yīng)聘人員的教師資格需符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求,其學(xué)科須與招聘崗位學(xué)科一致。

根據(jù)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）要求， 2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名的人員，在本次招聘中報(bào)考代碼為01-47崗位的，實(shí)行“先上崗、再考證”的階段性措施，可暫不提供教師資格證。簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定一年試用期，試用期滿(mǎn)仍未取得相應(yīng)崗位教師資格證的，解除聘用合同。

其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止時(shí)間（2020年7月23日16:00）前取得相應(yīng)崗位教師資格證。

6.除報(bào)考幼兒園教師G崗（崗位代碼42）的應(yīng)聘人員限淮安區(qū)生源地外，本次招聘的其他崗位不限戶(hù)籍。

現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。

三、招聘程序和辦法

本次招聘按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名與資格初審方式

本次招聘的報(bào)名工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“人事考試”專(zhuān)欄（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）。

報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2020年7月21日9:00-7月23日16∶00；

資格初審時(shí)間:2020年7月21日9:00-7月24日12：00；

繳費(fèi)時(shí)間：2020年7月21日9:00-7月24日16∶00。

2.報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)名者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。

（2）由淮安區(qū)教育體育局根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，24小時(shí)后即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用（筆試費(fèi)100元/人。代碼為48-50的體育輔導(dǎo)員崗位，考試采用先面試后筆試的方式進(jìn)行，報(bào)名階段所繳納的費(fèi)用視為面試費(fèi)用），完成繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，方視為報(bào)名成功。

（3）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。資格未初審或未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名截止前可以改報(bào)符合條件的其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。

（4）報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到《崗位表》規(guī)定開(kāi)考比例倍數(shù)的崗位，按比例核減相應(yīng)招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。應(yīng)聘崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2020年7月27日9:00-11:00。

（5）應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、上傳照片、繳納筆試費(fèi)用等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無(wú)效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任；應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過(guò)繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證（打印準(zhǔn)考證前，須認(rèn)真閱讀《2020年淮安區(qū)公開(kāi)招聘教體系統(tǒng)事業(yè)單位人員筆試新冠肺炎疫情防控網(wǎng)上告知暨考生承諾書(shū)》，請(qǐng)見(jiàn)附件5）。

時(shí)間：2020年7月30日—7月31日。

網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“人事考試”專(zhuān)欄（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）。

打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)與淮安市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)：0517-83668563。

（二）筆試

筆試由淮安區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織。

1.筆試內(nèi)容：

代碼為01-47的教師崗位，筆試內(nèi)容為學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)（占80分）和教育基礎(chǔ)知識(shí)（占20分）。教育基礎(chǔ)知識(shí)主要測(cè)試：教師職業(yè)道德規(guī)范、課程改革、教育法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)等內(nèi)容。筆試成績(jī)總分為100分，50分及以上為合格。筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。

代碼為48-50的體育輔導(dǎo)員崗位，考試方式請(qǐng)見(jiàn)附件2 。

2.筆試時(shí)間：2020年8月2日（星期日）上午8:30-10:30。

3.筆試地點(diǎn)及要求：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，按規(guī)定時(shí)間到指定考點(diǎn)參加筆試�？忌�須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”或“淮上通”（公告發(fā)布后即可申領(lǐng)），考試當(dāng)天“蘇康碼”或“淮上通”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。筆試為全程封閉考試，應(yīng)聘人員遲到30分鐘不得入場(chǎng)�？荚嚻陂g應(yīng)聘人員不得提前交卷、退場(chǎng)。

4.成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)诨窗矃^(qū)政府網(wǎng)站公布（http://www.zghaq.gov.cn/）。

（三）資格復(fù)審

面試人選確定：在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位核準(zhǔn)招聘人數(shù)的相應(yīng)開(kāi)考比例倍數(shù)（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入）確定擬參加面試人選。若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足相應(yīng)開(kāi)考比例倍數(shù)的，筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。

進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，須在筆試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審：由淮安區(qū)教育體育局對(duì)擬參加面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，包括：

1.全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：

本人有效期內(nèi)二代居民身份證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件（已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書(shū)原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件）。

2.其他人員須提供：

本人有效期內(nèi)二代居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

3.其他要求（以下證明材料均須提供原件及復(fù)印件）：

①取得國(guó)（境）外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。

②應(yīng)聘幼兒園教師G崗的應(yīng)聘人員須提供2015年與淮安市教育局、原淮安區(qū)教育局、蘇州高等幼兒師范學(xué)校簽訂的協(xié)議書(shū)及戶(hù)口簿（或戶(hù)籍地派出所出具的戶(hù)口遷出證明）。

③在職在編人員須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明（請(qǐng)見(jiàn)附件3）；在職不在編人員須提供所在單位同意報(bào)考證明（請(qǐng)見(jiàn)附件3）及人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的檔案托管證明（請(qǐng)見(jiàn)附件4）；待業(yè)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的檔案托管證明（請(qǐng)見(jiàn)附件4）；委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。

④2018年、2019年畢業(yè)至今未就業(yè)的應(yīng)聘人員，須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的檔案托管證明（請(qǐng)見(jiàn)附件4），同時(shí)須在資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)簽署未就業(yè)承諾書(shū)；參加基層服務(wù)項(xiàng)目按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名的應(yīng)聘人員，除以上材料外，還須提供服務(wù)期滿(mǎn)考核合格證明。

經(jīng)審核，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、資格復(fù)審不合格的以及明確表示放棄的擬參加面試人員，取消面試資格，并在應(yīng)聘同崗位的筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入）；若通過(guò)資格復(fù)審的擬參加面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足相應(yīng)開(kāi)考比例倍數(shù)的，通過(guò)資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后2個(gè)工作日內(nèi)向淮安市淮安區(qū)教育體育局陳述申辯。

進(jìn)入面試人員名單在淮安區(qū)政府網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

（四）面試

1.面試形式：

（1）淮安工業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校教師崗位（崗位代碼為44-47）面試方式為專(zhuān)業(yè)化面試。

（2）體育輔導(dǎo)員崗位（崗位代碼48-50）考試方式請(qǐng)見(jiàn)附件2。

（3）其他教師崗位（崗位代碼為01-43）面試采用模擬上課與問(wèn)答相結(jié)合的方式進(jìn)行。主要測(cè)試崗位所需的綜合能力和專(zhuān)業(yè)水平。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》，面試人員領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)，須繳納面試費(fèi)100元/人。

3.面試成績(jī)：面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

4.總成績(jī)計(jì)算與公布：計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)時(shí)，成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。崗位代碼1-47崗位，總成績(jī)=筆試成績(jī)x40%+面試成績(jī)x60%。崗位代碼48-50的崗位，總成績(jī)=筆試成績(jī)x30%+面試成績(jī)x70%。

總成績(jī)?cè)诨窗矃^(qū)政府網(wǎng)站公布。

（五）體檢和考察

在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格（崗位代碼48-50為筆試成績(jī)合格，下同）的人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員（末位總成績(jī)相同的應(yīng)聘者，取面試成績(jī)高者，面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則組織加試，取加試成績(jī)高者。下同），并在淮安區(qū)政府網(wǎng)站公布。

由淮安區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

由淮安區(qū)教育體育局對(duì)體檢合格人員組織考察�？疾靺⒄铡督�蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格人員（48-50崗位筆試成績(jī)合格人員，下同）中，按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（六）公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn）、淮安區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.zghaq.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘用人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或擬聘用人員明確放棄聘用等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的人員中，按照總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

　　四、聘用和相關(guān)待遇

崗位代碼為03-16、20-42的崗位，由淮安區(qū)教育體育局組織同崗位應(yīng)聘人員，按總成績(jī)從高分到低分順序，依次自主選擇聘用單位�？偝煽�(jī)相同的，由面試成績(jī)高者先選；面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則另行組織加試，由加試成績(jī)高者先選。

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)5年（含試用期）。被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

被聘用人員待遇按照淮安區(qū)事業(yè)單位有關(guān)人事管理制度執(zhí)行。

　五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督和咨詢(xún)電話(huà)：

監(jiān)督電話(huà)：

淮安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第九派駐紀(jì)檢監(jiān)察組: 0517-85936186

淮安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局: 0517-85912042

咨詢(xún)電話(huà)：

淮安區(qū)教育體育局: 0517-85936193  85936192

本公告由淮安市淮安區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

附件1.2020年淮安區(qū)公開(kāi)招聘教體系統(tǒng)事業(yè)單位人員崗位表.xls

附件2.體育輔導(dǎo)員考試方式.doc

附件3.同意報(bào)考證明.doc

附件4.人事關(guān)系（檔案）托管證明.doc

附件5.2020年淮安區(qū)公開(kāi)招聘教體系統(tǒng)事業(yè)單位人員筆試新冠肺炎疫情防控網(wǎng)上告知暨考生承諾書(shū).docx

淮安區(qū)教體系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年7月15日