2020年淮安市金湖縣第二批公開招聘教師公告

 為促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）、《省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見(jiàn)》（蘇教規(guī)〔2016〕1號(hào)）、《2020年淮安市教育局及部分縣區(qū)教育體育局公開招聘教師公告》等有關(guān)規(guī)定。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)第二批公開招聘教師27人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)崗位表（附件1）。

二、報(bào)考條件

1.應(yīng)聘人員須符合“2020年淮安市教育局及部分縣區(qū)教育體育局公開招聘教師公告”中規(guī)定的報(bào)考條件，且參加了“2020年淮安市教育局及部分縣區(qū)教育體育局公開招聘教師”筆試并成績(jī)合格的同學(xué)段相應(yīng)學(xué)科人員。

2.全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須于聘用后1年試用期內(nèi)取得崗位要求的教師資格證書。屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格。

3.根據(jù)疫情防控要求，在報(bào)名、面試和體檢環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員須提供近14天內(nèi)的旅居史證明（中國(guó)政府網(wǎng)“防疫行程卡”；有江蘇省外旅居史的，需提供前1周內(nèi)的核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的報(bào)告）以及“淮上通”通行健康碼（綠碼）。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃、無(wú)干咳等異常癥狀的人員方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。應(yīng)聘人員應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩或無(wú)呼吸閥的N95口罩，除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)需摘除口罩以外全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。若疫情防控要求發(fā)生變化將另行通知。

現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

被確定為“2020年淮安市教育局及部分縣區(qū)教育體育局公開招聘教師公告”相關(guān)崗位已公示的擬聘用人員，不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。

三、招聘程序和方法

招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”。 由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。本次招聘直接組織面試，不再進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)等同2020年淮安市教育局及部分縣區(qū)教育體育局公開招聘教師的筆試成績(jī)。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2020年7月15日- 7月17日（上午8:30-11:45，下午14:00-18:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)及電話

金湖縣教育體育局組織人事科（金湖縣建設(shè)西路2號(hào)），聯(lián)系電話：0517-86907240，0517-86902926。

3.報(bào)名要求

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員于報(bào)名前下載并填寫《2020年金湖縣第二批公開招聘教師報(bào)名表》（附件2）。報(bào)名者須提供以下材料：

（1）《2020年金湖縣第二批公開招聘教師報(bào)名表》1份（用A4紙正反打印，除手寫簽名外，其他內(nèi)容可打�。�。

（2）有效期內(nèi)的本人二代居民身份證原件和復(fù)印件。

（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件（2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件）。

（4）教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供教育部學(xué)籍在線備案表）。

（5）教師資格證書原件和復(fù)印件。

（6）崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

（7）近期免冠小2寸證件照三張。

（8）取得國(guó)（境）外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書原件和復(fù)印。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人身份證原件及復(fù)印件。

（二）資格審核

資格審核：由2020年金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行審核。資格審核通過(guò)人員視為報(bào)名成功。不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)提供報(bào)名所需材料的，不予報(bào)名。

所有報(bào)名人員，須保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位及時(shí)聯(lián)系，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

面試人選確定：在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的報(bào)名人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入）確定進(jìn)入擬參加面試人選，若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。

被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格審核有異議，可在收到通知后2個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位主管部門陳述申辯。

報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。

面試人員名單在“金湖縣人民政府網(wǎng)站”公布；進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

（三）面試

面試順序：由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織應(yīng)聘人員抽簽決定面試順序。

面試形式：面試采用模擬上課與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。包括：①備課。應(yīng)聘人員根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案稿，備課時(shí)間為1小時(shí)。②模擬上課。應(yīng)聘人員根據(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行模擬上課，上課時(shí)間為10分鐘。③答辯。答辯主要采用問(wèn)答形式，由評(píng)委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)，應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)回答，答辯時(shí)間為5分鐘。評(píng)委根據(jù)模擬上課、答辯情況和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見(jiàn)《面試通知書》，參加面試的應(yīng)聘人員，領(lǐng)取面試通知書時(shí)須繳納面試費(fèi)用100元/人。

面試成績(jī)：面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

總成績(jī)折算和公布

成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。總成績(jī)?cè)?ldquo;金湖縣人民政府網(wǎng)站”公布。

（四）體檢

在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的人員中，按應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員（總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者；面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，組織答辯，取答辯成績(jī)高者）。

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員在體檢前應(yīng)提供下列材料：①在職人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明(其中：在編人員須同時(shí)提供單位主管部門同意報(bào)考證明)（附件3）。②在職不在編人員及待業(yè)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明（附件4）。③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。未能提供上述材料人員視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢工作由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的人員中按照總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（五）考察

由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員組織考察。考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或考察不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（六）公示

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能及時(shí)辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

四、聘用與相關(guān)待遇

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務(wù)年限等事項(xiàng)，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月），試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格的、全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未在1年試用期內(nèi)取得崗位要求的教師資格證書的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。

被聘用人員待遇按金湖縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、咨詢電話

報(bào)名咨詢電話：0517-86907240、0517-86902926。

報(bào)名咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30，下午14:00-18:00。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

金湖縣人力資源和社會(huì)保障局：0517-86896952

金湖縣教育體育局：0517-86902033

七、特別提示

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會(huì)、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公開招聘教師考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本公告由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2020年金湖縣第二批公開招聘教師崗位表.xls

2.2020年金湖縣第二批公開招聘教師報(bào)名表.doc

3.同意報(bào)考證明.doc

4.人事關(guān)系(檔案)托管證明.doc

金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年6月23日

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