2019年蘇州高新區(qū)公開招聘教育專項(xiàng)編制教師簡(jiǎn)章

根據(jù)《蘇州高新區(qū)公辦中小學(xué)（幼兒園）教育專項(xiàng)編制教師管理暫行辦法》（蘇高新管〔2018〕112號(hào)）文件的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，2019年蘇州高新區(qū)所屬公辦學(xué)校面向社會(huì)公開招聘教育專項(xiàng)編制教師260名。

一、招聘范圍和對(duì)象

    凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘基本條件

    （一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

    （二）2019年全日制普通高校畢業(yè)生，具有與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)和教師資格證書，須符合下列條件之一：

    1．蘇州大市生源大專畢業(yè)生（限報(bào)幼教崗位）；

    2．江蘇省生源本科畢業(yè)生（須具有學(xué)士學(xué)位）；

    3．師范類本科畢業(yè)生（須具有學(xué)士學(xué)位），在校期間在省級(jí)師范生教學(xué)基本功大賽中獲三等獎(jiǎng)及以上，或在校學(xué)習(xí)期間獲得校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金兩次及以上，不受生源地限制；

    4.取得碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的畢業(yè)生（本科段須為全日制普通高校畢業(yè)生（具有學(xué)士學(xué)位）且專業(yè)對(duì)口），年齡在30周歲以下且符合下列條件之一，不受生源地限制；

    ①本科階段獲得過校優(yōu)秀畢業(yè)生稱號(hào)；②本科或研究生階段學(xué)習(xí)期間獲得過校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金。

    5．取得博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的畢業(yè)生，不受生源地限制。

    （三）目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的2018年蘇州大市生源的全日制普通高校畢業(yè)生按2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考，須具有與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)和教師資格證書。

    （四）學(xué)歷條件為大學(xué)本科及以上且具有與應(yīng)聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)和教師資格證書的中小學(xué)、幼兒園在職人員，須符合下列條件之一：

    1．中學(xué)教師崗位基本條件

    需符合下列條件之一：

    （1）年齡在35周歲以下的社會(huì)在職應(yīng)聘人員，須具有一級(jí)教師及以上職稱，不限戶籍（獲得縣（區(qū)）級(jí)評(píng)優(yōu)課或縣（區(qū)）級(jí)基本功競(jìng)賽一等獎(jiǎng)及以上的人員，年齡可放寬至37周歲）；

    （2）36周歲至40周歲人員須獲得高級(jí)教師職稱，不限戶籍（獲得地級(jí)市評(píng)優(yōu)課或地級(jí)市基本功競(jìng)賽二等獎(jiǎng)及以上的人員，年齡可放寬至42周歲）；

    （3）年齡在30周歲以下，并與用人單位簽訂勞動(dòng)合同且由單位繳納社保滿6個(gè)月的高新區(qū)公辦中學(xué)在崗代課人員，不限戶籍。

    2．小學(xué)、幼兒園教師崗位基本條件

    需符合下列條件之一：

    （1）年齡在30周歲以下的社會(huì)在職應(yīng)聘人員，須具有一年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷(在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視作為工作經(jīng)歷)，不限戶籍；

    （2）年齡在35周歲以下的社會(huì)在職應(yīng)聘人員，須具有二級(jí)教師或以上職稱，不限戶籍；如果獲得縣（區(qū)）級(jí)學(xué)科帶頭人稱號(hào)的人員，縣（區(qū)）級(jí)評(píng)優(yōu)課或縣（區(qū)）級(jí)基本功競(jìng)賽一等獎(jiǎng)及以上獲得者，年齡可放寬至37周歲。

    （3）年齡在35周歲以下，并與用人單位簽訂勞動(dòng)合同且由單位繳納社保滿6個(gè)月的高新區(qū)公辦中小學(xué)（幼兒園）在崗代課人員，不限戶籍。

    （五）特別說明

    1．年齡按照周歲計(jì)，計(jì)算截止時(shí)間為2019年7月7日。如35周歲以下，指1984年7月7日以后出生，以此類推。

    2．戶籍以戶口簿為準(zhǔn)。

    3．招聘崗位中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2019年7月7日，在教育教學(xué)崗位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如一年以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2018年7月7日前。

    4．2017年1月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國留學(xué)人員按2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考；其他歸國留學(xué)人員按社會(huì)在職人員資格條件報(bào)考。

    5．本區(qū)內(nèi)在職教師報(bào)考須提供現(xiàn)工作單位出具的同意報(bào)考證明。

    6. 本區(qū)內(nèi)代課人員報(bào)考須提供現(xiàn)工作單位出具的工作證明、簽訂的合同、社保繳費(fèi)清單等相關(guān)材料。

    7. 符合政策性安置和照顧人員條件可適當(dāng)放寬。

    （六）招聘單位對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件見附表

四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)

    （一）報(bào)名方式和時(shí)間

    報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名+現(xiàn)場(chǎng)資格審核方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，報(bào)名人員在蘇州高新區(qū)教師招聘網(wǎng)站（https://sgx.tibao.cn/oa/Cilent/Show/ShowRecruitInfo）上按職位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫本人信息。網(wǎng)上填報(bào)建議使用360瀏覽器(極速模式）、火狐瀏覽器或Google瀏覽器。

    網(wǎng)上報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2019年6月28 日～2019年7月7日。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止后，不再受理報(bào)名。

    （二）現(xiàn)場(chǎng)資格審核和地點(diǎn)、打印準(zhǔn)考證時(shí)間

    時(shí)間：2019年7月8日（周一）9:00～15:00。

    地點(diǎn)：蘇州高新區(qū)人才廣場(chǎng)（獅山路22號(hào)）二樓招聘大廳。

    報(bào)名資格通過復(fù)審后，可以通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。自行打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年7月15-16日，須彩色打印。

    （三）現(xiàn)場(chǎng)資格審核程序

    1．報(bào)名者信息確認(rèn)：報(bào)名者自行網(wǎng)上打印填報(bào)好的《報(bào)名登記表》，在《報(bào)名登記表》上相應(yīng)位置粘貼一寸近期照片，并簽字確認(rèn)，在上述規(guī)定時(shí)間帶至現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核。

    2．資格初審。報(bào)名者向招聘單位工作人員（以下簡(jiǎn)稱招聘單位）出示應(yīng)聘材料的原件（交復(fù)印件），經(jīng)招聘單位審核，符合規(guī)定條件的報(bào)名者將《報(bào)名登記表》交招聘單位。報(bào)名者如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位陳述申辯。

    （四）報(bào)名注意事項(xiàng)

    1．報(bào)名者須按要求提供相應(yīng)材料（須按順序排列并裝訂）

    （1）2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人①身份證；②戶籍證明（戶口簿）；③學(xué)生證；④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（空白）（碩士畢業(yè)生另需提供本科畢業(yè)證書、學(xué)位證書）；⑤在校期間所學(xué)課程的成績單及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書；⑥普通話證書等應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書；⑦個(gè)人近期同底免冠1寸證件照1張（貼在《報(bào)名登記表》上）。

    （2）目前尚未辦理就業(yè)派遣的2018年蘇州大市生源的全日制普通高校畢業(yè)生，須出示本人①身份證；②戶籍證明（戶口簿）；③學(xué)歷（學(xué)位）證書；④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（空白）；⑤在校期間所學(xué)課程的成績單及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書；⑥普通話證書等應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書；⑦個(gè)人近期同底免冠1寸證件照1張（貼在《報(bào)名登記表》上）。

    （3）在職人員須出示本人①身份證；②學(xué)歷（學(xué)位）證書（前后學(xué)歷）；③應(yīng)聘崗位所需的職稱證書、教師資格證書、普通話證書等各類相關(guān)資格證書；④各類獲獎(jiǎng)證書；⑤崗位有工作經(jīng)歷要求的，可以使用勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)清單代為證明；⑥個(gè)人近期同底免冠1寸證件照1張（貼在《報(bào)名登記表》上）；⑦代課人員需要提供代課證明、勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)清單。

    （4）歸國留學(xué)人員，須出示本人①身份證；②戶籍證明（戶口簿）；③應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）；④個(gè)人近期同底1寸證件照1張（貼在《報(bào)名登記表》上）；⑤國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心（蘇州市海外人才服務(wù)中心）出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

    2．本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證原件、復(fù)印件及報(bào)考者相關(guān)材料。

    3．本次招聘筆試設(shè)開考比例為2:1。每人限報(bào)一個(gè)崗位。達(dá)不到開考比例的崗位，將根據(jù)實(shí)際報(bào)考人數(shù)核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。

    4．下列人員不得報(bào)考：（1）現(xiàn)役軍人；（2）在讀非應(yīng)屆的普通高校生；（3）被辭退未滿五年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；（4）在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；（5）法律規(guī)定不得聘用的其它情形人員。

    5．凡報(bào)名者與招聘單位負(fù)責(zé)人或主管部門直接分管領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

    6. 報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

五、招聘考試

    （一）考試形式

    招聘考試分為筆試、試教和面試。

    1．筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷筆試法。筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，從筆試合格者中按照高分到低分的順序，按招聘崗位3:1的比例確定取得試教資格人選。不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入試教人選。

    本次筆試采用網(wǎng)上閱卷，請(qǐng)帶好涂卡專用2B鉛筆等相關(guān)考試用品。

    2．試教：所有學(xué)科均要參加試教，其中音樂、體育、美術(shù)、幼教等專業(yè)需增設(shè)專業(yè)技能考核。試教總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘者達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線后，按照筆試分?jǐn)?shù)占40%和試教分?jǐn)?shù)占60%合計(jì)總成績，從試教合格者中按照高分到低分的順序，按招聘崗位2：1的比例確定參加面試人選。不足2：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

    3.面試：面試內(nèi)容為專業(yè)基本素養(yǎng)及基****力，面試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績合格者，按筆試、試教總成績占60%與面試成績占40%合計(jì)考核總分，從面試合格者中按照高分到低分的順序，按招聘崗位總數(shù)1：1的比例進(jìn)入體檢程序。

    考核總分以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。如考核總分相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績也相同的以試教成績高者在前。

    （二）考試時(shí)間及地點(diǎn)

    筆試時(shí)間：2019年7月17日（周三），具體時(shí)間詳見《準(zhǔn)考證》，應(yīng)聘者根據(jù)《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證原件。

    試教和面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、體檢

    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。招聘崗位對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘者需在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢，逾期不參加體檢的，取消其擬錄用資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

七、資格復(fù)查和考核（考察）

    招聘單位對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘者進(jìn)行政審考察和資格條件復(fù)查。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消錄取資格。

    在招聘單位申報(bào)錄取和辦理聘用手續(xù)前，因應(yīng)聘者體檢、政審和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)，招聘單位也可以決定不遞補(bǔ)。

八、錄取和聘用

    各招聘崗位擬錄取人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)（http://www.sndhr.com/）上公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，按規(guī)定程序報(bào)批、辦理錄取等相關(guān)手續(xù)。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開招聘條件的人員，取消錄取資格。

    錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》或《教育專項(xiàng)編制教師聘用合同》。社會(huì)在職應(yīng)聘者，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行辦理與原單位的合同解除手續(xù)。因應(yīng)聘者個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消錄取資格。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

    蘇州高新區(qū)所屬公辦學(xué)校公開招聘教育專項(xiàng)編制教師的工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：68751680。

十、本《簡(jiǎn)章》由蘇州高新區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-68751659、0512-68751657、0512-68751651、0512-68751689。

附件一：2019年蘇州高新區(qū)公開招聘教育專項(xiàng)編制教師崗位簡(jiǎn)介表（應(yīng)屆生）

附件二：2019年蘇州高新區(qū)公開招聘教育專項(xiàng)編制教師崗位簡(jiǎn)介表（在職教師）

 蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）教育局

二○一九年六月二十八日

附件一：2019年蘇州高新區(qū)教育局公開招聘教育專項(xiàng)編制教師崗位簡(jiǎn)介表（應(yīng)屆）.pdf

附件二：2019年蘇州高新區(qū)教育局公開招聘教育專項(xiàng)編制教師崗位簡(jiǎn)介表（在職）.pdf