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    日期:2019-06-05 12:15:15  來(lái)源:本站整理

    2019年揚(yáng)州開發(fā)區(qū)施橋鎮(zhèn)招聘村(社區(qū))工作人員簡(jiǎn)章

     根據(jù)揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)施橋鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)需要,參照國(guó)家和省、市、區(qū)有關(guān)公開招聘工作人員規(guī)定,特制定揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)施橋鎮(zhèn)2019年面向社會(huì)公開招聘村(社區(qū))工作人員簡(jiǎn)章。

     

    一、報(bào)考條件

    (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;

    (二)思想政治素質(zhì)好熱愛公共事業(yè),具有良好的職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,品行端正;

    (三)符合2019揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)施橋鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》,附后)中各崗位所規(guī)定的具體資格條件;

    (四)身心健康,能適應(yīng)崗位要求,年齡為18周歲以上、35周歲以下(1983610日至2001614日期間出生);全日制普通高等院校2019年碩士及以上學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)研究生(非在職)年齡可放寬至40周歲(1978610及以后出生; 

    (五)具有本科以上學(xué)歷,面向退伍軍人的崗位學(xué)歷放寬至大專;

    (六)本次考試設(shè)立加分項(xiàng),在筆試與面試成績(jī)加權(quán)得分基礎(chǔ)上,根據(jù)《崗位簡(jiǎn)介表》加分項(xiàng)進(jìn)行加分,加分可累計(jì);

    )符合招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的其他條件。

    應(yīng)聘人員與應(yīng)聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的工作崗位。

    在讀的全日制普通高等院校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生,現(xiàn)役軍人,試用期內(nèi)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員,不得報(bào)考。

    尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,具有本簡(jiǎn)章有關(guān)考察參照標(biāo)準(zhǔn)所列不合格情形之一的人員,以及按照有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到村(社區(qū))相關(guān)崗位的人員,不得報(bào)考。

     

    二、招聘單位、招考崗位條件

    可通過揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)、e動(dòng)新施橋微信公眾號(hào)、鎮(zhèn)政府和村(社區(qū))公開欄查詢2019揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)施橋鎮(zhèn)公開招聘村社區(qū)工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表》。

     

    三、招聘程序和方法

    招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格初審、筆試、面試人選確定和資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

    (一)報(bào)名與資格初審

        1、報(bào)名方式及時(shí)間

    考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi),通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

    報(bào)名、照片上傳時(shí)間:

    20196109:0061416:00

    資格初審時(shí)間:

    20196109:0061616:00;

    繳費(fèi)時(shí)間:

    20196109:0061716:00

    報(bào)名網(wǎng)址:揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://kfq.yangzhou.gov.cn/。

    報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息48小時(shí)后,可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審,通過資格初審的,不能再報(bào)考其他職位。通過資格初審、照片審核后進(jìn)行繳費(fèi),完成繳費(fèi)后,報(bào)名方為有效。報(bào)考人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用,未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

    2、報(bào)名注意事項(xiàng)

    1)報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書,應(yīng)按職位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示,如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)電子證件照片(jpg格式,大小為20Kb以下)。

    報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格乃至聘用資格,對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將視為違紀(jì)違規(guī)行為按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

    2)報(bào)名前,請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章及《崗位簡(jiǎn)介表》,弄清具體規(guī)定,遵循相關(guān)要求,準(zhǔn)確選報(bào)崗位。本簡(jiǎn)章及崗位規(guī)定的報(bào)考資格條件,報(bào)考人員需在2019614日(全日制普通高等院校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書取得時(shí)間、報(bào)考對(duì)象相關(guān)年限計(jì)算截止時(shí)間等為2019831日)及以前具備。學(xué)歷、專業(yè)類別及其他報(bào)考問題,參照《江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》和《江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》。

    3)報(bào)考人員只能選擇《崗位簡(jiǎn)介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名時(shí)必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證20196109006141600期間,報(bào)考資格尚未審核或資格審核未通過的,可以改報(bào)其他職位;201961416006161600期間,報(bào)考資格未審核或資格審核未通過的,不能再更改報(bào)名信息,也不能再改報(bào)其他職位。

    報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)盡早選擇職位進(jìn)行報(bào)名,以便在資格初審未通過時(shí),可及時(shí)改報(bào)其他職位。

    4考比例為31,報(bào)名結(jié)束后,有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比小于開考比例的職位,按規(guī)定的程序辦法,降低開考比例21。此后仍無(wú)法開考的,減該職位招聘計(jì)劃,直至取消該職位。報(bào)考被取消職位并通過該職位資格初審且已完成繳費(fèi)的人員,可補(bǔ)報(bào)其他符合條件的職位,補(bǔ)報(bào)名時(shí)間:20196189:0016:00。相關(guān)情況在e動(dòng)新施橋微信公眾號(hào)發(fā)布。

    3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

    報(bào)名通過的人員,自行登錄報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證,時(shí)間:20196209006222400。

    (二)筆試

    1、筆試形式

    筆試采取閉卷考試方式,考試范圍見《江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》。

    2、時(shí)間及安排

    時(shí)間:2019623日(如有變動(dòng),另行通知)。

    報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證,按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。報(bào)考人員參加考試時(shí)持有的身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致。

    3、筆試成績(jī)查詢

    筆試成績(jī)將在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布,請(qǐng)及時(shí)查詢。

    (三)面試人選確定和報(bào)考資格復(fù)審

    1、面試人選確定

    筆試成績(jī)公布后,由鎮(zhèn)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定各類職位最低合格分?jǐn)?shù)線對(duì)合格分?jǐn)?shù)線及以上人員,按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)),以考生筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。面試人選在e動(dòng)新施橋”微信公眾號(hào)公布。

    2、報(bào)考資格復(fù)審

    面試前,對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供招聘簡(jiǎn)章及職位要求的相關(guān)證明材料。證明材料中,黨員證明信由所在黨支部出具;工作經(jīng)歷證明由所在單位出具,同時(shí)提供社保繳費(fèi)清單;資格證書需提供原件及復(fù)印件。此外,全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的大學(xué)生)等;社會(huì)人員還須提供本人身份證、畢業(yè)證、所在單位同意報(bào)考的證明等;報(bào)考定向招聘退伍軍人職位的還須提供退出現(xiàn)役證明。所有證明材料均要出示原件并提供復(fù)印件。

    復(fù)審不合格的,取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí),在報(bào)考同職位的筆試合格人員中,根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選(含同分并列者)。

    (四)面試

    1、面試

    面試采用百分制計(jì)分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知報(bào)考人員。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

    2、總成績(jī)計(jì)算方法

    面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例,采用百分制計(jì)算分?jǐn)?shù),再加上加分項(xiàng)的附加分,即考試總成績(jī)=筆試分×40%+面試分×60%+附加分。

    筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

    本次考試(筆試、面試)均不指定復(fù)習(xí)教材(輔導(dǎo)用書),不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

    )體檢

    根據(jù)入圍考生考試總成績(jī),按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)11的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同,以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?/font>,則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

    )考察

    體檢合格人員的考察工作參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施

    因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí),均按該崗位入圍考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    )公示

    考察合格者,各招聘崗位擬聘用人員名單由施橋鎮(zhèn)人民政府在揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)、e動(dòng)新施橋”微信公眾號(hào)公示,期限為5個(gè)工作日,接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

    )聘用

    公示期滿,符合聘用條件的,按規(guī)定權(quán)限、程序備案后,辦理有關(guān)聘用手續(xù)。在聘用資格備案前,全日制普通高等院校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(用協(xié)議等)或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系,在正式聘用前,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的,不予聘用。因資格審查或體檢或考察不合格等原因,取消考生相應(yīng)資格時(shí),應(yīng)及時(shí)告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。聘用資格核準(zhǔn)后放棄聘用資格、出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí),按該崗位入圍考生考試總成績(jī)從高分到低分按程序遞補(bǔ)錄用。

    聘用分配的原則由鎮(zhèn)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)擬聘用人員及村(社區(qū))實(shí)際情況統(tǒng)一分配,對(duì)不服從分配的人員將取消聘用資格。

     

    四、聘用后管理及待遇

    正式聘用后,由所在村、社區(qū)安排工作,并與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,按《勞動(dòng)法》規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度試用期滿經(jīng)考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,取消正式聘用資格,自謀職業(yè)。

    行政村工作人員人事關(guān)系隸屬行政村,工資待遇由各招考行政村負(fù)責(zé),工資待遇按照所在村一般工作人員工資報(bào)酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;社區(qū)工作人員按照我鎮(zhèn)社區(qū)一般工作人員工資報(bào)酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

     

    五、紀(jì)律監(jiān)督

    招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。堅(jiān)持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績(jī)、聘用結(jié)果面向社會(huì)公開,自覺接受社會(huì)的監(jiān)督,增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:

    區(qū)紀(jì)工委:0514—82222773,施橋鎮(zhèn)紀(jì)委:051487585818

     

    六、其他

    本簡(jiǎn)章中以上、以下、以前、以后均包括本項(xiàng),未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    本簡(jiǎn)章由揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)施橋鎮(zhèn)公開招聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

    咨詢電話:0514-87571810

     

    件:2019年揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)施橋鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表

     

    揚(yáng)州市施橋鎮(zhèn)人民政府 

    201965

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    作者:佚名
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