2017年連云港市引進高層次優(yōu)秀青年人才簡章

為進一步拓寬后備干部來源，為我市深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展，建設(shè)“強富美高”連云港儲備質(zhì)優(yōu)量足的青年人才，經(jīng)研究，決定公開引進一批經(jīng)濟社會發(fā)展急需的高層次優(yōu)秀青年人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進對象和名額

　　引進對象：普通高等院校、科研院所2017年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制碩士、博士研究生（已在連工作的不在此次引進范圍）。

　　引進名額：20名。

　　二、引進條件

　　引進對象應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　�。ㄒ唬┬拍顖远ā�為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔；道德品行端正，無違法違紀(jì)記錄，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　�。ǘ�）思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心責(zé)任感強，專業(yè)水平較高，有較強的組織協(xié)調(diào)和語言文字表達能力；

　�。ㄈ�）具有國家教育行政主管部門認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書；

　�。ㄋ模┲�眼連云港市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，優(yōu)先引進港口物流、智能裝備、金融服務(wù)、社會保障、教育、旅游和文化創(chuàng)意、城建規(guī)劃、環(huán)境保護、藝術(shù)設(shè)計、水利工程、光學(xué)工程、巖土工程等重點產(chǎn)業(yè)或領(lǐng)域緊缺專業(yè)人才；

　�。ㄎ澹┎┦垦芯可�年齡一般為32周歲以下（1985年1月1日以后出生），碩士研究生年齡一般為28周歲以下（1989年1月1日以后出生），條件特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬；

　�。�六）優(yōu)先引進中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。

　　三、引進程序

　　引進工作由連云港市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，具體程序如下：

　�。ㄒ唬﹫竺�與初審

　　采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，應(yīng)聘人員將報名材料（高層次優(yōu)秀青年人才報名表及名冊、身份證，學(xué)歷學(xué)位證書、職稱、獎勵及其他相關(guān)證書，工作成果及發(fā)表的文章等掃描件，下同），以電子郵件方式【郵件名：姓名+院校（單位）+專業(yè)】發(fā)送到電子郵箱：zzbxqc@163.com（郵件發(fā)送成功后，將于1天內(nèi)回復(fù)，如未收到相關(guān)回復(fù)信息，請及時與報名聯(lián)系人確認(rèn)）。

　　聯(lián)系人：時凡；聯(lián)系電話：0518-85801295，15950739696。

　　報名時間：2017年9月8日9:00—9月11日18:00。

　　報名結(jié)束后，按照有關(guān)引進條件對應(yīng)聘人員進行初審。

　�。ǘ�）復(fù)審與考試

　　對通過初審的應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審（具體時間另行通知），資格復(fù)審時應(yīng)聘人員須提供報名材料的原件，對未能完整提供的或提供虛假信息的，取消引進資格。

　　考試采取面試的方式進行，時間和地點另行通知。

　�。ㄈ�）確定人選

　　綜合面試結(jié)果和人選資格條件確定考察人選。

　　（四）考察與體檢

　　按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求對人選進行考察。根據(jù)考察結(jié)果確定擬引進人選并組織體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（體檢參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）。）執(zhí)行。

　�。ㄎ澹┕�示與聘用

　　對擬引進人選進行為期7個工作日的公示。公示結(jié)束無異議的，辦理聘用手續(xù)。體檢、考察和公示期間有不適宜引進情形或主動放棄的，依次遞補。

　　四、培養(yǎng)管理

　　（一）引進人員納入市屬財政全額撥款事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。

　　（二）引進人員試用期一年。對試用期間表現(xiàn)一般、能力不強或試用期滿考核不合格、不服從組織安排，或違反聘用合同有關(guān)規(guī)定的，解除聘用合同。

　�。ㄈ�）對引進的高層次優(yōu)秀青年人才納入后備干部培養(yǎng)對象管理，采取適當(dāng)方式跟蹤培養(yǎng)，并進行動態(tài)調(diào)整。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，主動接受社會監(jiān)督。信息發(fā)布網(wǎng)址： http://www.lygdj.gov.cn/（連云港黨建網(wǎng)）。監(jiān)督電話：0518-12380。

　　六、本簡章由連云港市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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　　1.引進高層次優(yōu)秀青年人才名額表

　　2.高層次優(yōu)秀青年人才名冊

　　3.高層次優(yōu)秀青年人才報名表