2017年淮安市洪澤區(qū)招聘新聞專業(yè)人才公告

     為促進(jìn)我區(qū)新聞宣傳水平提升，充實(shí)新聞宣傳隊(duì)伍，優(yōu)化專業(yè)人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定面向“211工程”類院校定向公開招聘新聞專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘工作人員（勞動(dòng)合同制）。

　　三、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

　　2.年齡在35周歲以下（1982年1月1日以后出生）。

　　3.須“211工程”類院校畢業(yè)，并取得招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位。

　　4.報(bào)考人員在本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè),報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未被《崗位表》收入的，經(jīng)淮安市洪澤區(qū)公開招聘新聞專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)相近的，即視為符合專業(yè)條件。

　　5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他資格條件。

　　四、招聘程序和辦法

　　招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名方式：報(bào)名工作采取網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)場(chǎng)兩種形式進(jìn)行。（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員須按要求將相關(guān)報(bào)名資料電子檔上傳信箱：xcb87222615@163.com。(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員到淮安市洪澤區(qū)委宣傳部辦公室辦理報(bào)名手續(xù)。地址：淮安市洪澤區(qū)行政中心三樓304室，咨詢電話：0517-87222615。

　　2．報(bào)名時(shí)間：2017年8月1日-8月18日（上午08:30-11:45、下午14:30-18:00）。

　　3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員下載并填寫《2017年淮安市洪澤區(qū)公開招聘新聞專業(yè)人才報(bào)名表》（見附件）。報(bào)名須提供以下材料：

　　（1）《2017年淮安市洪澤區(qū)公開招聘新聞專業(yè)人才報(bào)名表》1張；個(gè)人求職簡(jiǎn)歷一份（獲獎(jiǎng)、發(fā)表作品情況須提供原件、復(fù)印件或視頻資料）；

　　（2）有效期內(nèi)的本人二代身份證原件和復(fù)印件；

　�。�3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件；

　�。�4）教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；

　�。�5）近期同底免冠二寸照片4張；

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名須提供所有材料原件的電子照片，并于提交郵件后的5個(gè)工作日內(nèi)，將本人簽名的紙質(zhì)材料復(fù)印件、視頻資料（注明報(bào)名材料）郵寄至淮安市洪澤區(qū)行政中心三樓304室。郵編：223100，電話：0517—87222615，報(bào)名人員須對(duì)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　4.資格審查：由淮安市洪澤區(qū)公開招聘新聞專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員信息和崗位招聘條件對(duì)報(bào)考人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查。

　　5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：報(bào)名人員于2016年8月19日（上午：8:30-11:45,下午：14:30-18:00）憑身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　（二）專業(yè)技能測(cè)試

　　考試時(shí)間：2017年8月20日。

　　考試采取專業(yè)化技能測(cè)試方式進(jìn)行，由淮安市洪澤區(qū)公開招聘新聞專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排專業(yè)人員命題，根據(jù)報(bào)社和電視臺(tái)的工作特點(diǎn)，主要考察應(yīng)聘人員的采寫新聞稿件和采編電視新聞的綜合能力。

　　1.報(bào)社技能測(cè)試方式：隨機(jī)選取題庫(kù)中的選題，組織應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)采訪，采訪時(shí)間一個(gè)半小時(shí)。采訪結(jié)束后集中撰寫新聞稿件，要求兩個(gè)小時(shí)內(nèi)提交1000字左右的新聞稿件。根據(jù)新聞稿件采寫質(zhì)量現(xiàn)場(chǎng)打分。

　　2.電視臺(tái)技能測(cè)試方式：隨機(jī)選取題庫(kù)中的選題，組織應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)采訪，采訪時(shí)間一個(gè)半小時(shí)。采訪結(jié)束后集中編輯電視新聞，要求兩小時(shí)內(nèi)編輯完成3分鐘以上的電視新聞。根據(jù)電視新聞采編質(zhì)量現(xiàn)場(chǎng)打分。

　　為進(jìn)一步選拔優(yōu)秀新聞專業(yè)人才，對(duì)近三年在國(guó)家、省、市以上報(bào)紙、刊物發(fā)表800字以上新聞作品的，分別給予6分、4分、2分的加分，對(duì)在校報(bào)�？�發(fā)表的800字以上的新聞作品給予1分的加分。對(duì)在國(guó)家、省、市新聞?lì)愲娨暪?jié)目中刊播作品的，分別給予6分、4分、2分的加分。同一篇作品不重復(fù)計(jì)分，總計(jì)不超過20分。作品發(fā)表時(shí)間截止2017年7月31日。

　　請(qǐng)應(yīng)聘人員按準(zhǔn)考證規(guī)定的考試時(shí)間到指定地點(diǎn)參加相關(guān)專業(yè)技能測(cè)試。成績(jī)=測(cè)試總分+附加分。參加測(cè)試的應(yīng)聘人員，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，以便通知或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

　�。ㄈ�）體檢和考察

　　按照應(yīng)聘同崗位人員總成績(jī)從高到低的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員。

　　體檢由淮安市洪澤區(qū)公開招聘新聞專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

　　體檢合格人員由淮安市洪澤區(qū)公開招聘新聞專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)按照相關(guān)規(guī)定組織考察。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢或考察不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位人員中從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　（四）聘用和相關(guān)待遇

　　1.考察合格人員確定為擬聘用人員，并在洪澤區(qū)政府門戶網(wǎng)站和新聞網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。被聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的繼續(xù)聘用，并簽訂《聘用合同》，不合格的不予簽訂《聘用合同》，個(gè)人自主擇業(yè)。

　　2.受聘人員作為引進(jìn)的緊缺人才，可納入?yún)^(qū)后備干部庫(kù)，服務(wù)期不低于3年。在服務(wù)期內(nèi)，表現(xiàn)優(yōu)秀的可通過調(diào)任、事業(yè)單位任職等方式提拔到宣傳文化系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)崗位。未滿服務(wù)期的，按規(guī)定賠償招聘、培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用。

　　3.受聘人員工資起薪10萬元/年（稅費(fèi)后），工資按月發(fā)放，并按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。根據(jù)年終考核情況進(jìn)行調(diào)資，調(diào)整幅度不低于事業(yè)單位人員增資幅度。

　　4.受聘人員可免租金入住區(qū)人才公寓或每人每月發(fā)放相應(yīng)租房補(bǔ)貼。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話。

　　監(jiān)督電話：淮安市洪澤區(qū)委宣傳部紀(jì)檢組：0517-87266896。

　　本公告由淮安市洪澤區(qū)公開招聘新聞專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：2017年淮安市洪澤區(qū)公開招聘新聞專業(yè)人才報(bào)名表.docx