2010年春季南通市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘

    根據(jù)《南通市事業(yè)單位招聘工作人員實(shí)施辦法》(通人開(kāi)［2005］47號(hào))和《關(guān)于2010年春季事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)》（通人事［2009］9號(hào)）精神，2010年春季南通市市屬部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘320名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康。
（二）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1975年1月至1992年1月期間出生），碩士研究生及以上學(xué)歷和副高級(jí)及以上職稱(chēng)人員年齡可放寬至40周歲（1970年1月以后出生）。
（三）本科及以上學(xué)歷的人員及符合隨軍條件的軍人配偶、夫妻分居、父母身邊無(wú)子女等人員報(bào)考不受戶籍限制。大專(zhuān)及以下學(xué)歷的人員限南通地區(qū)戶籍。
（四）具備擬報(bào)考崗位所需相關(guān)資格條件。招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2010年1月前的累計(jì)工作經(jīng)歷。
（五）國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生在擇業(yè)期內(nèi)（國(guó)家規(guī)定為兩年）未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可視同應(yīng)屆高校畢業(yè)生。  二、招聘崗位、對(duì)象、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及要求
詳見(jiàn)附件一、附件二三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和程序
附件一崗位，按下列要求報(bào)名：
（一）報(bào)名時(shí)間：2010年2月6日（星期六）8：00-15：00；
（二）報(bào)名地點(diǎn)：江蘇省南通商貿(mào)高等職業(yè)學(xué)校北校區(qū)（江通路48號(hào)）；
（三）報(bào)名材料：
1、應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《南通市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》一式三份（招聘單位、市組織人事部門(mén)、報(bào)名繳費(fèi)各一份），攜帶本人近期同底免冠一寸照片3張（貼在報(bào)名登記表右上方）及報(bào)名費(fèi)100元；
2、應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生，須攜帶本人身份證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，以及崗位需要的相關(guān)材料原件和復(fù)印件（一式兩份）；
3、應(yīng)聘的社會(huì)在職人員，須攜帶本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，戶籍證明，以及崗位需要的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件（一式兩份）。
（四）報(bào)名程序：
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員可以自己報(bào)名，也可以委托他人報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位；
2、資格審核。招聘單位依據(jù)本《簡(jiǎn)章》和崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)資格審核，并分別在《報(bào)名登記表》上簽章；
3、讀卡繳費(fèi)。經(jīng)過(guò)初審和審核的應(yīng)聘人員，填寫(xiě)《報(bào)名信息卡》一份，交《報(bào)名登記表》兩份、報(bào)名相關(guān)證明材料復(fù)印件一份及報(bào)名費(fèi)，辦理考務(wù)手續(xù)；
4、考試比例。報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3：1方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)（符合通人事［2009］9號(hào)文件規(guī)定條件的除外）。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的報(bào)名人員，符合其他招聘崗位條件的，經(jīng)招聘單位及主管部門(mén)同意后報(bào)市組織人事部門(mén)批準(zhǔn)，可改報(bào)考其他崗位；
5、資格復(fù)審。筆試結(jié)束后，擬進(jìn)入面試的人員攜帶報(bào)名相關(guān)材料原件到指定地點(diǎn)，交市組織人事部門(mén)復(fù)審。
附件二崗位，具體報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和程序，請(qǐng)點(diǎn)擊招聘單位“報(bào)名考試須知”查詢。

四、考試
附件一崗位由市組織人事部門(mén)統(tǒng)一組織考試。
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
1、筆試為閉卷考試，由市組織人事部門(mén)組織實(shí)施。筆試主要內(nèi)容包括時(shí)事政治、法律、公共基礎(chǔ)、職業(yè)道德等基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力。醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)崗位增加專(zhuān)業(yè)理論考試�？荚嚥恢付ù缶V和教材。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)，詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》�？忌�按照《準(zhǔn)考證》規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。
3、筆試成績(jī)以百分制計(jì)算。進(jìn)行專(zhuān)業(yè)理論考試的崗位，按基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力與專(zhuān)業(yè)理論考試成績(jī)各50%合計(jì)筆試總成績(jī)。
4、筆試成績(jī)和資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在南通人才網(wǎng)（www.ntrc.gov.cn）、南通黨建網(wǎng)(www.ntdj.gov.cn)和南通人事考試網(wǎng)(www.ntpta.gov.cn)公告。
（二）面試
1、面試對(duì)象。根據(jù)筆試成績(jī)，在通過(guò)復(fù)審的人員中從高分到低分按招聘人數(shù)的3倍確定參加面試人選，如有主動(dòng)放棄面試資格的，依次一次性遞補(bǔ)；
2、面試形式。采用結(jié)構(gòu)化面試，由市組織人事部門(mén)組織實(shí)施。部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)性較強(qiáng)、招聘人數(shù)達(dá)到一定規(guī)模的特殊崗位的面試由市組織人事部門(mén)委托招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施（面試工作方案須經(jīng)市組織人事部門(mén)審核同意）；
3、面試時(shí)間地點(diǎn)。詳見(jiàn)《面試通知》；
4、面試成績(jī)。面試以百分制計(jì)算。60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
（三）成績(jī)合成。按照筆試和面試成績(jī)各50%合計(jì)應(yīng)聘人員的總成績(jī)。
附件二崗位，經(jīng)市組織人事部門(mén)核準(zhǔn)，由事業(yè)單位或主管部門(mén)組織專(zhuān)家組，采取考試考核的方法對(duì)其技術(shù)能力和水平等進(jìn)行綜合評(píng)估后擇優(yōu)選聘。具體的考試考核方法，請(qǐng)點(diǎn)擊招聘單位“報(bào)名考試須知”查詢。五、體檢和考核
在面試合格者中，按招聘崗位數(shù)從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核的人員，南通人才網(wǎng)（www.ntrc.gov.cn）、南通黨建網(wǎng)(www.ntdj.gov.cn)和南通人事考試網(wǎng)(www.ntpta.gov.cn)予以公告。如出現(xiàn)體檢和考核不合格或主動(dòng)放棄的，按照從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。
體檢由市組織人事部門(mén)指定醫(yī)院，主管部門(mén)或招聘單位具體組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，特殊崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行；體檢合格人員進(jìn)入考核，考核由招聘單位依據(jù)通人開(kāi)[2005]47號(hào)文件規(guī)定組織實(shí)施。六、確定擬聘用人員
經(jīng)體檢和考核合格的擬聘用人員，在南通人才網(wǎng)（www.ntrc.gov.cn）、南通黨建網(wǎng)(www.ntdj.gov.cn)和南通人事考試網(wǎng)(www.ntpta.gov.cn)公布并公示七天。七、辦理聘用手續(xù)
對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位在一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。
擬聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定予以解除。八、紀(jì)律監(jiān)督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《簡(jiǎn)章》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合本《簡(jiǎn)章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消考試和聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。九、本《簡(jiǎn)章》由中共南通市委組織部、南通市人事局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢：0513-83558063、85098548；
考務(wù)咨詢：0513-83558036；
監(jiān)督舉報(bào)：0513-83558003、85098517。
 

• 2、2010年春季南通市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表（2）.xls
• 3、南通市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc