2017年泰州市選聘黨政青年人才簡(jiǎn)章

    為進(jìn)一步加強(qiáng)人才儲(chǔ)備，深入推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，經(jīng)研究，決定公開選聘2017年泰州市黨政青年人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘對(duì)象

　　部分高校2017年全日制碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（推薦高校名單附后）。

　　二、選聘人數(shù)

　　選聘男、女生各8名左右。

　　三、選聘條件

　�。ㄒ唬┧枷胝�治素質(zhì)好，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)；

　　（二）學(xué)習(xí)成績(jī)良好，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書；

　　（三）有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力；

　　（四）碩士研究生為1990年1月1日以后出生，博士研究生為1988年1月1日以后出生；

　�。ㄎ澹﹥�(yōu)先選聘生物醫(yī)藥與高性能醫(yī)療器械、高技術(shù)船舶與海工裝備、節(jié)能與新能源等三大產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)人員，以及現(xiàn)代物流、新材料、電子信息、電子商務(wù)、文化創(chuàng)意、法律金融、軟件及服務(wù)外包、城建規(guī)劃等方面的人才；

　�。�六）優(yōu)先選聘中共黨員（含預(yù)備黨員）、學(xué)生干部、獲得校級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)人員；

　　（七）具有正常履職的身體條件。

　　四、選聘程序

　　選聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審與面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員登錄泰州人才網(wǎng)（www.tzjob.com）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2016年11月25日至2016年12月25日。

　�。ǘ�）資格初審。報(bào)名結(jié)束后，進(jìn)行資格初審，確定面試人選名單。

　　（三）資格復(fù)審與面試。初定于2016年12月底在泰州舉行面試（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），對(duì)參加面試人選往返交通費(fèi)給予補(bǔ)貼。

　　面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，面試人選須提交本人身份證原件及復(fù)印件、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件等相關(guān)證明材料。凡提供虛假材料和信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消面試資格。

　　面試主要采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和面談相結(jié)合的形式進(jìn)行。

　�。ㄋ模�體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)面試總成績(jī)和男女性別比例從高分到低分，按選聘計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例確定體檢人選。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　（五）考察。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果按選聘計(jì)劃數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定擬選聘人員。

　�。�六）公示。2017年1月，擬選聘人選名單在泰州人才網(wǎng)（www.tzjob.com）公示，公示期7天。公示無(wú)異議的，與擬選聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議。

　�。ㄆ撸┢赣�。2017年7月，擬選聘人員憑本人就業(yè)報(bào)到證、學(xué)歷學(xué)位證書等辦理正式聘用手續(xù)。

　　五、培養(yǎng)管理

　�。ㄒ唬┻x聘人員作為泰州市黨政青年人才，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局培養(yǎng)管理。

　　（二）選聘人員編制為財(cái)政全額撥款事業(yè)性質(zhì)，工資福利待遇按照同類事業(yè)人員確定，同時(shí)給予安家補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。

　�。ㄈ�）對(duì)選聘人員實(shí)行為期兩年的集中培養(yǎng)。第一年安排到市級(jí)機(jī)關(guān)綜合部門進(jìn)行見習(xí)鍛煉。第二年安排到重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進(jìn)行輪崗鍛煉。

　　集中培養(yǎng)期內(nèi)，選聘人員人事關(guān)系安排在泰州市青年人才儲(chǔ)備中心。

　　集中培養(yǎng)期滿后，根據(jù)本人特長(zhǎng)和專業(yè)背景，結(jié)合各地各單位需求進(jìn)行定崗分配，其中特別優(yōu)秀的可根據(jù)工作需要安排相應(yīng)職務(wù)。

　�。ㄋ模┻x聘人員實(shí)行試用期制。聘用后第一年為試用期，試用期滿進(jìn)行專項(xiàng)考核�？己撕细竦陌凑杖温毝�級(jí)相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)工資待遇；考核不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規(guī)定的，解除聘用合同。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　選聘工作堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0523-86886380（泰州市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室）0523-86886263（泰州市委組織部干部監(jiān)督處）

　　七、政策解釋

　　本簡(jiǎn)章由中共泰州市委組織部、泰州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0523-86886257（泰州市委組織部人才工作處）

　　0523-86880623（泰州市人力資源和社會(huì)保障局 人才開發(fā)處）

　　附件：推薦高校名單