2016年高郵市教育局公開招聘幼兒園教師簡章

 為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化我市幼兒園教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照國家和省、市有關(guān)公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，根據(jù)《省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳關(guān)于進(jìn)一步做好免費(fèi)幼兒師范男生就業(yè)工作的通知》(蘇人社發(fā)﹝2016﹞46號(hào))文件精神，現(xiàn)面向免費(fèi)幼兒師范男生公開招聘高郵市教育局所屬事業(yè)單位幼兒教師崗位工作人員，特制定簡章如下：

一、報(bào)考條件

符合國家和省公開招聘文件有關(guān)報(bào)考資格條件規(guī)定，業(yè)已畢業(yè)并取得幼兒園教師資格證書且尚未落實(shí)工作單位的高郵籍生源江蘇省2011級(jí)免費(fèi)幼兒師范男生；同時(shí)，須具備本簡章及《2016年高郵市教育局所屬幼教事業(yè)單位面向免費(fèi)幼兒師范男生公開招聘幼兒園教師崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，具有本方案有關(guān)“考察”參照標(biāo)準(zhǔn)所列不合格情形之一的人員，以及按照有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位相關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考。

二、招聘單位、招考崗位條件

可通過以下網(wǎng)站查詢《2016年高郵市教育局所屬幼教事業(yè)單位面向免費(fèi)幼兒師范男生公開招聘幼兒園教師崗位條件簡介表》：

高郵市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.gyhrss.gov.cn)

高郵市教育信息網(wǎng)（www.gyedu.net）

三、招聘程序和方法

招聘工作按照報(bào)名、筆試、面試（實(shí)際操作能力測試，以下簡稱面試）、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2016年9月9日－9月11日（上午8∶30～11∶30、下午3∶00～5∶30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：高郵市教育局人事科（高郵市城市商務(wù)大廈教育局605室）。

3、報(bào)名程序：報(bào)名人員持相關(guān)證件及復(fù)印件至高郵市教育局人事科現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格初審，經(jīng)高郵市教育局審核合格后，填寫《報(bào)名登記表》（一式兩份），交近期同底一寸免冠彩色照片3張，繳納考試費(fèi)，辦理報(bào)名手續(xù)。

享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村特困家庭的考生，可憑相關(guān)證明材料，免繳考試費(fèi)。

4、報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)名前，請務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘簡章及《崗位簡介表》，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報(bào)崗位。

報(bào)考人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；不得使用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與參加考試等場合使用的身份證必須一致；現(xiàn)場資格審查未通過的，可改報(bào)符合條件的其他崗位。

（2）報(bào)名時(shí)，需持本人身份證、畢業(yè)證書。報(bào)考條件中有其他要求的（如幼兒園教師資格證書等），還須提供對(duì)應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。

（3）本人現(xiàn)場報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，受委托人需提供本人身份證和報(bào)考人應(yīng)提供的規(guī)定證件及相關(guān)材料。

（4）報(bào)名者必須如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消報(bào)考資格。

（5）報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到《崗位簡介表》規(guī)定開考比例的崗位，按規(guī)定的程序、辦法取消該崗位。有關(guān)情況及時(shí)在高郵市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

（6）考生于9月13日上午至現(xiàn)場報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及其要求詳見準(zhǔn)考證。

（二）筆試

筆試采取閉卷考試方式。

筆試測試內(nèi)容主要考核考生專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)（詳見《崗位簡介表》）。

考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致，否則不得進(jìn)入考場參加考試。

筆試采用百分制計(jì)分。

（三）面試

筆試結(jié)束后，由高郵市人力資源和社會(huì)保障局委托教育局設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

面試主要考核考生把握教材的能力和課堂教學(xué)素養(yǎng)，考核以微型課堂教學(xué)的形式進(jìn)行，面試含專業(yè)技能應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容。

面試采用百分制計(jì)分，按規(guī)定考生的面試成績不得低于50分（其中，形不成競爭崗位的考生，面試成績不得低于60分），面試成績不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

符合上述“（三）面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，按其筆試成績占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績。

根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績，按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績?nèi)韵嗤�，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由高郵市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，按有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

（五）考察

體檢合格人員的考察工作由高郵市教育局參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施。高郵市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由高郵市人力資源和社會(huì)保障局、高郵市教育局在高郵市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、高郵教育信息網(wǎng)公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

（七）聘用

公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。由招聘單位將相關(guān)材料經(jīng)高郵市教育局審核后，報(bào)高郵市人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)并核發(fā)聘用資格通知書，準(zhǔn)予聘用的人員持聘用資格通知書等材料辦理報(bào)到手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格核準(zhǔn)后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。

聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月）。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。堅(jiān)持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果面向社會(huì)公開，自覺接受社會(huì)的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。邀請紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：高郵市紀(jì)委（監(jiān)察局）0514-84688619，高郵市監(jiān)察局駐高郵市教育局監(jiān)察室0514-84614559。

六、本簡章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項(xiàng)，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本簡章由高郵市人力資源和社會(huì)保障局和高郵市教育局負(fù)責(zé)解釋

政策咨詢電話：    0514-84613329

                  0514-84683329

附：2016年高郵市教育局所屬幼教事業(yè)單位面向免費(fèi)幼兒師范男生公開招聘幼兒園教師崗位條件簡介表

2016年高郵市教育局所屬幼教事業(yè)單位面向免費(fèi)幼兒師范男生公開招聘幼兒園教師崗位條件簡介表.xls (15.50 KB)  >>

                 高郵市人力資源和社會(huì)保障局

                 高 郵 市 教 育 局

                                  2016年8月31日