蘇人社事招公告核[2016]33 號
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實教師隊伍，優(yōu)化人員結構，江蘇省經(jīng)濟和信息化委員會所屬事業(yè)單位南京信息職業(yè)技術學院（全額撥款事業(yè)單位，網(wǎng)址：http://www.njcit.cn）現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
3、適應崗位要求的身體條件；
4、碩士研究生年齡要求在35周歲以下，即1981年1月1日（含）以后出生；博士研究生年齡要求在40周歲以下，即1976年1月1日（含）以后出生；具有副高職稱者，年齡不超過45周歲，即1971年1月1日（含）以后出生；具有正高職稱者，年齡不超過50周歲
，即1966年1月1日（含）以后出生；
5、具備報考崗位要求的資格條件。計算工作經(jīng)歷的基準日期為：2016年5月1日；
6、應聘者均須有國家認可的學歷及相應學位，且必須與所需專業(yè)相對應；
7、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。
二、報名
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崗位表A為長期招聘崗位表，所有崗位自公告發(fā)布5個工作日后開始報名，發(fā)布公告15個工作日后，學院根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考核程序（考核啟動后暫停接受報名），崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2016年12月31日。學院人事處將及時公布每期招聘結果，并于每季度末在省人力資源與社會保障廳和學院網(wǎng)站通報崗位招聘進展和空缺等情況。
崗位表B為短期招聘崗位表。2016年4月5日-4月20日16：00接受報名。報名結束后，啟動考核程序，考核工作結束后，學校人事處將及時在省人力資源與社會保障廳公布招聘結果。
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應聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺。
（三）網(wǎng)上確認
（1）應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。
（2）本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。
（3）未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
（四）考核的時間、地點
在南京信息職業(yè)技術學院網(wǎng)站(http://www.njcit.cn)通知公告欄目中以公告的方式通知通過資格審查的應聘人員，應聘人員應按規(guī)定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。
（五）報名注意事項
1、應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
我單位根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
2、本次公開招聘不設開考比例。
3、應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4、有下列情形之一的，不得應聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
�、趹溉藛T與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
�、凵形唇獬o律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
④國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
三、考試科目、時間和實施辦法
（一）考試科目
崗位表A中崗位編號1考試科目包括：專業(yè)技能測試和面試，崗位表A中崗位編號2-10考試科目包括：試講和面試。
崗位表B考試科目包括：試講和面試。
（二）專業(yè)技能測試
專業(yè)技能測試：按照南京信息職業(yè)技術學院自行制定的考核辦法執(zhí)行。主要測試應聘者與崗位相適應的專業(yè)知識、應用能力和操作水平。專業(yè)技能測試的時間、地點以及辦法通過南京信息職業(yè)技術學院網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.njcit.cn）通知公告欄目中以公告、電話或者郵件的方式告知應聘人員。
學院人事處在專業(yè)技能測試前對應聘人員進行資格復審，復審未通過的不得參加專業(yè)技能測試，資格復審通過的人參加專業(yè)技能測試。
專業(yè)測試成績由評委當場告知應聘人員。專業(yè)技能測試滿分為100分，合格線為60分，不合格者不予聘用。專業(yè)技能測試結束后，在合格線內按成績從高分到低分排序，按各招聘崗位1：3的比例確定進入面試環(huán)節(jié)的人員，合格者不足比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。
（三）試講
試講：按照南京信息職業(yè)技術學院自行制定的考核辦法執(zhí)行。試講內容為應聘崗位核心課程內容，采用講課的方式進行。試講的時間、地點、辦法通過南京信息職業(yè)技術學院網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.njcit.cn）通知公告欄目中以公告、電話或者郵件的方式告知應聘人員。
學院人事處在試講前對應聘人員進行資格復審，復審未通過的不得參加試講，資格復審通過的人參加試講。
試講成績由評委當場告知應聘人員，試講滿分為100分，合格線為60分。試講結束后，在合格線內按成績從高分到低分排序，按各招聘崗位1：3的比例確定進入面試環(huán)節(jié)的人員，合格者不足比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。
（四）面試
面試人員名單將在南京信息職業(yè)技術學院網(wǎng)站公告欄目公布。
面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。按照南京信息職業(yè)技術學院自行制定的辦法執(zhí)行，面試成績由評委當場告知應聘人員。面試滿分為100分，合格線為60分，不合格者不予聘用。
（五）資格復審
復審工作由南京信息職業(yè)技術學院在應聘人員參加專業(yè)技能測試和試講前進行，資格復審通過者才可以參加各項考核。復審時須提交下列材料：
1、最高學歷、學位證書，身份證，專業(yè)技術職務資格證書等原件及復印件；
2、國內應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復印件；留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》原件及復印件，在國外取得學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件；
3、本人真實的教學與研究方向、科研成果及獎勵情況、主要論文論著的列表（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）及能體現(xiàn)個人科研水平的論文（原件）兩篇。
（六）采用百分制計算應聘人員總成績
應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：總成績=試講成績/專業(yè)技能測試成績×60%+面試成績×40% 。
四、聘用
考試結束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各崗位考核合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，根據(jù)需要決定是否遞補人員參加體檢。
對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據(jù)考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站、南京信息職業(yè)技術學院網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨詢
南京信息職業(yè)技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：025-85842258
聯(lián)
系
人：馮老師
六、招聘工作監(jiān)督
江蘇省紀律檢查委員會、省監(jiān)察廳駐經(jīng)濟和信息化委員會紀檢組、監(jiān)察室和中共南京信息職業(yè)技術學院紀律檢查委員會對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
1、委紀檢監(jiān)督電話：025-83305200
聯(lián)系人：張偉
2、南京信息職業(yè)技術學院
紀檢監(jiān)督電話：025-85842097
聯(lián)系人：宣老師
七、招聘工作舉報
江蘇省經(jīng)濟和信息化委員會、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1、江蘇省經(jīng)濟和信息化委員會
舉報信箱：jjz@jseic.gov.cn
舉報電話、傳真: 83305200
2、江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83314795。
南京信息職業(yè)技術學院
2016年3月31日
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