2016年常熟市事業(yè)單位公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)《常熟市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(常人社規(guī)[2013]4號(hào))精神,我市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)工作人員166名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、招聘對(duì)象
凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體等條件的人員,均可報(bào)名。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違法犯罪記錄,并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
(二)2016年全日制普通高校本科學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生須為本市籍生源或本市戶(hù)籍(不含掛靠常熟市內(nèi)高校學(xué)生集體戶(hù)的);具有碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位,且研究生學(xué)段專(zhuān)業(yè)與崗位要求相符的應(yīng)屆畢業(yè)生,可放寬到蘇州大市范圍(不含掛靠蘇州大市內(nèi)高校學(xué)生集體戶(hù)的);具有博士研究生學(xué)歷、學(xué)位,且博士研究生學(xué)段專(zhuān)業(yè)與崗位要求相符的應(yīng)屆畢業(yè)生不受生源地限制。
(三)學(xué)歷條件為本科的社會(huì)在職人員,戶(hù)籍關(guān)系須在本市(不含掛靠常熟市內(nèi)高校學(xué)生集體戶(hù)的);具有碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位,且研究生學(xué)段專(zhuān)業(yè)與崗位要求相符的社會(huì)在職人員,可放寬到蘇州大市范圍(不含掛靠蘇州大市內(nèi)高校學(xué)生集體戶(hù)的);具有博士研究生學(xué)歷、學(xué)位,且博士研究生學(xué)段專(zhuān)業(yè)與崗位要求相符的社會(huì)在職人員,不受戶(hù)籍限制。年齡須為18周歲以上、35周歲以下(即1980年3月7日至1998年3月9日期間出生)。
(四)目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆畢業(yè)生和持各類(lèi)成人教育畢業(yè)證書(shū)應(yīng)聘的人員按社會(huì)在職人員的資格條件報(bào)考。2015年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國(guó)留學(xué)人員按2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考,其他歸國(guó)留學(xué)人員按社會(huì)在職人員資格條件報(bào)考。
(五)招錄大學(xué)生村官的職位,招錄對(duì)象為:本市范圍內(nèi)聘期已滿(mǎn)3年且考核合格,仍在本市村(社區(qū))任職的省、蘇州市組織人社部門(mén)選聘大學(xué)生村官。
(六)配偶或父母戶(hù)籍在常熟的,且符合政策性安置或照顧條件的報(bào)名者(如:夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女等),不受戶(hù)籍或生源地的限制。
(七)招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的,是指截止2016年3月9日前,在各類(lèi)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的,即起算時(shí)間為2014年3月9前,以此類(lèi)推。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員,也可視為具有工作經(jīng)歷,其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起(需在報(bào)名時(shí)將簽訂的《靈活就業(yè)人員勞動(dòng)保障事務(wù)代理協(xié)議書(shū)》或營(yíng)業(yè)執(zhí)照掃描后上傳)。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。
(八)經(jīng)我省項(xiàng)目辦選拔派遣的“西部計(jì)劃”、“蘇北計(jì)劃”志愿者、“三支一扶計(jì)劃”大學(xué)畢業(yè)生,服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的本市籍生源或本市戶(hù)籍的未就業(yè)人員,可以應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)在職報(bào)考,已就業(yè)人員以社會(huì)在職報(bào)考,并可按所學(xué)專(zhuān)業(yè)所屬專(zhuān)業(yè)大類(lèi)報(bào)考相應(yīng)崗位。
(九)附表中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
(十)符合事業(yè)單位工作人員聘用回避的有關(guān)規(guī)定。
(具體范圍、對(duì)象、條件詳見(jiàn)《2016年常熟市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》,專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置參照《專(zhuān)業(yè)參考目錄(2016)》)。
三、報(bào)名辦法
1、報(bào)名方式:本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名、照片證件資料上傳、資格初審和繳費(fèi),通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試,因此每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
2、報(bào)名網(wǎng)址:常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心(www.csjdks.com)。
3、報(bào)名、照片資料上傳時(shí)間:
網(wǎng)上報(bào)名須上傳的證件資料圖片或電子掃描件(照片):照片要求:個(gè)人近期免冠正面二寸35×45毫米證件照,jpg格式,大小為25KB以下;上傳圖片或電子掃描件(照片)要求:?jiǎn)蝹(gè)文件大小不超過(guò)2M,jpg格式,附件要求清晰、位正。
(1)2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須上傳本人二代身份證、學(xué)生證、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(指已與用人單位簽約的大學(xué)生),委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生應(yīng)上傳委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明,并經(jīng)所在院校同意。
(2)社會(huì)在職人員上傳本人二代身份證、戶(hù)籍證明、畢業(yè)證(學(xué)位證)。如報(bào)考需工作經(jīng)歷的崗位,還須上傳工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同、社保單、單位證明等)。
(3)大學(xué)生村官還須上傳服務(wù)地所屬鎮(zhèn)組織人事部門(mén)的相關(guān)證明。
(4)夫妻兩地分居的,還應(yīng)上傳結(jié)婚證、在常熟一方的身份證、戶(hù)籍證明;父母身邊無(wú)子女的,應(yīng)上傳父母雙方在常熟的戶(hù)籍證明和身邊無(wú)子女證明。
(5)經(jīng)我省項(xiàng)目辦選拔派遣的“西部計(jì)劃”、“蘇北計(jì)劃”志愿者、“三支一扶計(jì)劃”大學(xué)生須上傳省或國(guó)家項(xiàng)目管理辦公室制發(fā)的《志愿服務(wù)證》、所服務(wù)縣項(xiàng)目管理辦公室證明或《志愿者服務(wù)鑒定書(shū)》。
(6)歸國(guó)留學(xué)人員另須上傳國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。尚未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的,可以先上傳蘇州市人才服務(wù)中心出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù),待考試、體檢、考核后,憑《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。
(7)應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)(件)。
4、資格初審時(shí)間:
5、繳費(fèi)時(shí)間:
報(bào)考人員按照網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示完成報(bào)名基本信息錄入、上傳照片和相關(guān)證件資料圖片或電子掃描件,待通過(guò)初審后,使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用100元(按蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào)規(guī)定),完成繳費(fèi)方視為報(bào)名成功。報(bào)名是否成功,請(qǐng)考生自行及時(shí)查實(shí)。報(bào)名成功后,須按系統(tǒng)公告的通知在規(guī)定時(shí)間內(nèi),自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打印《準(zhǔn)考證》。
享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員,需先在網(wǎng)上繳費(fèi),于2016年3月14日-3月15日可憑民政部門(mén)發(fā)放的相關(guān)證明到市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科辦理減免考試費(fèi)用手續(xù),退還報(bào)名費(fèi)。
6、本次招聘考試設(shè)開(kāi)考比例為3:1,即招聘計(jì)劃數(shù)為1人的崗位,報(bào)名人數(shù)未達(dá)到3人的,該崗位不開(kāi)考;招聘計(jì)劃數(shù)2人及以上的崗位,在報(bào)名人數(shù)達(dá)到3人,而與招聘計(jì)劃數(shù)相比不足3:1比例的,則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考被取消職位的人員,可重新補(bǔ)報(bào)其他職位(按原報(bào)名程序進(jìn)行),補(bǔ)報(bào)名時(shí)間:
7、資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,不得更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的報(bào)考人員,在報(bào)名期內(nèi),可以改報(bào)其他符合條件的崗位。
8、下列人員不得報(bào)考:(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;(3)被辭退未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;(4)在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為人員;(5)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào),所提供的應(yīng)聘信息必須真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中,報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘和錄取資格,責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
9、業(yè)務(wù)政策咨詢(xún)電話(huà):0512-52805319;報(bào)名、考務(wù)咨詢(xún)電話(huà):0512-52709235(網(wǎng)上報(bào)名期間開(kāi)通)。
四、筆試
1、筆試時(shí)間:
2、筆試形式和內(nèi)容:筆試采取閉卷筆試法,滿(mǎn)分為100分。內(nèi)容為綜合知識(shí)(含公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)試兩部分),筆試不指定復(fù)習(xí)材料。
3、筆試成績(jī)公布:
五、資格復(fù)審
在筆試成績(jī)合格的考生中,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選,并在領(lǐng)取面試通知書(shū)前對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),考生應(yīng)提供所有網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所上傳的證件資料原件及復(fù)印件。
經(jīng)復(fù)審,不具備報(bào)考資格、材料不全或信息不實(shí)影響復(fù)審結(jié)果的,將取消面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí),在報(bào)考同一職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
復(fù)審時(shí)間:2016年4月21日上午9:00—4月22日下午4:00。
復(fù)審地點(diǎn):常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心(新顏路215號(hào)3號(hào)樓)。
復(fù)審合格,繳納面試費(fèi)時(shí)間:2016年4月21日上午9:00—4月23日下午4:00。
通過(guò)資格復(fù)審的,使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納面試費(fèi)用100元(按蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào)規(guī)定),完成繳費(fèi)方視為復(fù)審成功。復(fù)審成功后,須按系統(tǒng)公告的通知在規(guī)定時(shí)間內(nèi),自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打印《面試通知書(shū)》。
享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員,同筆試費(fèi)用減免程序,減免面試費(fèi)用。
進(jìn)入面試人員名單于2016年4月26日在常熟人才就業(yè)網(wǎng)(www.csrc91.com)、常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心(www.csjdks.com)公布。
六、面試
1、面試時(shí)間初定為2016年5月中旬。具體時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。
2、面試由市組織、人社部門(mén)統(tǒng)一組織,采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績(jī)?yōu)榘俜种,設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù),第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。
七、體檢和考核
1、根據(jù)考生總成績(jī)(筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%,均采用百分制計(jì)算)從高分到低分排序,按各單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人選(總成績(jī)相同的,取筆試高分者,筆試成績(jī)相同,進(jìn)行加試),并實(shí)行一次性體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部修訂后的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2、進(jìn)入體檢的考生,須按系統(tǒng)公告的通知在規(guī)定時(shí)間內(nèi),自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打印《體檢通知》。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)以《體檢通知》為準(zhǔn)。
3、在辦理錄用手續(xù)之前,因體檢、考核或政審不合格、自動(dòng)放棄錄用資格出現(xiàn)缺額時(shí),可在報(bào)考同一崗位的人員中,按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)須在60分及以上。錄用后(錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的,不再遞補(bǔ)。
八、聘用
1、公示。由事業(yè)單位根據(jù)考試、體檢、考核政審結(jié)果,提出擬聘用人員名單,經(jīng)審核后在常熟人才就業(yè)網(wǎng)(www.csrc91.com)、常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心(www. csjdks.com)和招聘單位公示7天。公示期間,若有群眾反映問(wèn)題,事業(yè)單位或主管部門(mén)須及時(shí)組織人員調(diào)查核實(shí)。
2、聘用。對(duì)公示結(jié)果不影響聘用的,經(jīng)主管部門(mén)審核后,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn),發(fā)出《錄用通知書(shū)》,辦理聘用手續(xù)。實(shí)行試用期制度,試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的,解除聘用合同,自謀職業(yè)。
九、紀(jì)律
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作,必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招考紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0512-52805307。
十、其它
報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào),在整個(gè)招聘過(guò)程中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的或有弄虛作假的,則取消應(yīng)聘資格,責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄取,須按《錄用通知書(shū)》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
十一、本簡(jiǎn)章由中共常熟市委組織部、常熟市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附:1、《2016年常熟市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》
常熟市人力資源和社會(huì)保障局
二○一六年二月二十六日
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作者:佚名本類(lèi)熱門(mén)閱覽
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